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이러한 악순환의 반복으로 비리는 계속 일어나지만 건설사는 그것을 관행이라며 무시하고 있다. 그래서 계속 아파트는 비싸지만 품질 향상은 저하되어 있고 고객들의 실망만 가중시키고 있다.
Ⅴ. 결론
윤리경영은 일시적 유행이 아닌 시대
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이지만 지나친 욕구는 남의 눈살을 찌푸리게 하므로 이를 자제하여야 한다.
(3) 예의바른 행동
사람이 사는 사회는 예의가 있게 마련이므로 최소한의 상식에 속하는 예의는 지켜야 한다.
(4) 자기 PR을 적극적으로
현대는 자기 PR시대라고 하여
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이나 공장에서 배출하는 가스나 폐수 또는 농약 따위로 동식물이나 인간의 생활 환경이 더럽혀지는 일.
환시세 : 자기 나라 돈과 달느 나라 돈의 교환 비율.
환율 : 자국의 화폐와 외국의 화폐와의 교환비율로서 환시세라고도 하는데 이는 자
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자기지도, 자기 통제를 하게하고 자기성취의 보상이 있다면 인간은 조직목표의 성취에 잘 이바지 할 수 있다. QC서클은 Y이론에 근거하여 개인의 창의력 개발을 극대화 함으로써 품질 문제의 해결을 성취할 수 있다는 것이다.
(14) 경영자는 상
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이라고 생각된다. 또한 단기적인 안목으로 회사를 운영하는게 아니라, 장기적이고 꾸준한 계획을 잡아서 회사를 운영한 것도 정말 경영을 잘 한거 같다. 또한 언제나 자기에 대해 새로운 투자를 아낌없이 하면서 신제품에대한 투자를 많이 하
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품질운동 추진으로 개발된 첫번째 상품인 Light Speed CT 스캐너는 의료기기 영상부문의 획기적인 패러다임으로 자리매김하였다. 17억불의 세계 CT 시장을 겨냥하여 총 6천만불 이상의 비용을 들여 개발한 LightSpeed는 환자의 신체 내부를 3차원 영
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이 없다(知彼知己 百戰不敗)"는 대목의 지피지기라는 해석도 한다. 벤치마킹은 합법적이고 솔직한 점에서 "발견의 예술"이라 할 수 있다.
하나의 표준적인 경영전략으로 벤치마킹을 처음 도입한 제록스(Xerox)는 고객만족을 위한 품질확보 리더
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이 당면한 혁신적 변화상황에 따라 핵심능력의 재활과 기업재생 및 조직활성화를 효율적으로 달성시키는 수단으로 정의할 수 있다. 이 전략은 조직을 활성화시키는 과정에서 경영혁신 기법으로 활용되는데, 여기에는 기업의 사업과 조직의
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이기 시작했다. 경영진이 생산직 노동자들의 마음과 정서를 얻은 것이다.
바로 이 점이 LG전자가 다수 노동자들의 동의와 참여 그리고 적극적인 기여 속에 다양한 현장(공정, 작업방법, 작업태도, 품질, 설계와 디자인)개선을 이룰 수 있었던
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이와 같은 추세는 미국의 노조가 겪었던 일반적인 경험과 궤를 같이 하는 것이었다. 레이것 행정부 시절 노조의 조직률을 지속적으로 하락하였고, 비록 기존의 조직노동차층의 절대 규모가 감소한 것은 아니었지만, 경영 뿐 아니라 노조운동
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