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현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직
Ⅵ. 기업인적자원개발(기업H
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엘테크
- 최태룡(1996), 진주 조사연구: 정체성과 삶의 질, 사회과학연구
- 황병수, 일꾼과 이익을 만드는 기업교육 Ⅰ. 일상생활과 생존권
Ⅱ. 삶의 질과 일상생활
Ⅲ. 삶의 질 향상과 정부, 기업, 개인이 해야 할 일
1. 정부에서 해야 할
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현황과 과제, 한국노동연구원, 2001
◎ 박노해, 사람만이 희망이다, 서울 : 해냄, 1997
◎ 유영만, 기로에 선 한국기업교육, 용인 : 엘테크, 1997
◎ 이병희·김동배, 기업훈련지원제도의 특성과 효과에 관한 연구, 한국노동교육원, 2004
◎ 장수용, OJT
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엘테크, 빌 기노도, 1999.
Organization Development & Change, 8th edit, Thomson , Cummings & Worley , 2005.
벤츠와 크라이슬러의 합병, 자동차경제연구소 정기간행물수록, 정용선, 1998년 5월.
다임러크라이슬러의 통합전략과 실행계획, 자동차 경제연구소 정기간
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현황……6
제 1 절. 신뢰경영의 등장배경 및 이론………………………6
1. 신뢰경영의 등장배경………………………………………………6
2. 신뢰경영의 개념 및 용어정리………………………8
3. 학습조직과 지속가능경영과의 연계
신뢰경영 신뢰경영의 등장배경, 신뢰경영의 배경 신뢰경영 이론, 신뢰경영,해외기업분석,성공사례,실패사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,
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