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리 직접 실시하고 있는 것도 한 사례다. 이에 반해 미국대학들은 학생선발에 대해서는 철저하게 자율권을 확보하고 있다. 대부분의 대학들은 전형 자료로 고등학교 성적표, 표준 학력고사 점수, 학교 학습 외 활동 사항, 추천서, 자기소개서,
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관리)처럼 효율적인 인사운영을 목표로 한 것으로 인재의 적지적소 배
치를 위한 기본 데이터를 제공하고 있다.
삼성전자 뿐 아니라 LG, SK 등 많은 글로벌 기업들은 21세기에는 해
외인력 총괄본부를 별도로 설치하거나 해외인력지사를 설치하
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관리직, 사무직 직원 중심의 기업공동체 속으로 끌어들인 것이 핵심이다. 이러한 생산직 노동자들의 화이트컬러화를 통한 작업장 혁신의 성공과 노조를 파트너로 삼아 대화와 협의의 귀중한 대상으로 삼으면서 LG전자의 공통체적 노경관계는
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안전관리 등에 필요한 능력을 형성하기 위한 종합적인 연수가 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ.참고문헌
*김효진(1998), 종일제 프로그램에 대한 교사와 학부모의 요구비교 분석, 충남대학교 교육대학원 석 사학위 논문.
*보건복지부(1992), 영 유아 보
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리 사회는 대략 40년 전부터 급속하게 산업화와 도시화를 거쳐 오며 변화와 발전을 해왔다. 이렇게 산업적으로는 많은 발전이 있었으나 도시사회의 인심은 점점 각박해져 왔다.
그리고 예전에 비해 점점 더 시멘트나 콘크리트, 아스팔트 등을
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리./2005.12.13
- 송재봉(충북참여자치연대 사무처장) / 사행성 도박 조장하는 청주화상경마장 안돼/ 2003.5.8
- 손봉숙 민주당의원/ 사행산업 총체적 관리감독이 필요하다./2004.12.21
- 연세대학교법학연구소/ 권지연/ 사이버도박에 관한한소고/2002.9
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산업)의 입지 지원
1. 사업개요
2. 지원대상
3. 지원규모 및 조건
4. 지원절차·지원시기
Ⅵ. 벤처기업(벤처산업)의 확인제도, 사후관리 지원
1. 벤처기업 확인제도의 합리적 개편
1) 벤처기업 확인제도 단축 운영
2) 벤처기업 확인기준 개
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산업 육성 및 품질관리에 관한 법률」을 제정하여 品質認證制度를 본격적으로 운영하게 되었다. 품질인증 기준을 통과한 농산물은 포장외부에 品 자 마크가 부착됨으로써 소비자가 쉽게 식별할 수 있도록 하였다.
그동안 추진된 品質認證制
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관리시스템(KMS)의유형 분류와 유형별 특성의 비교분석, 대한산업공학회/한국경영과학회 춘계공동학술대회 논문집, 2002.
권태형, 지식경영의 성공을 위한 성장단계 모형과 활용, KMSK(사)한국 지식경영학회 지식경영연구, 제5권 제1호, 2004.
김
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리고 새로운 상황에 적응능력이 높은 사람으로서 해외 또는 다른 조직으로 이동하여도 곧 능력을 발휘하고 부가가치를 생산하는 창조적 능력이 있는 인력을 말한다.
Ⅷ. 결론
1990년대 들어 인적자원관리에 있어서 가장 큰 변화 중 하나는 인
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