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엔진을 움직이는 것은 ‘고객 신용당 수익’이다. 다음으로 엠베스트는 규율 문화를 갖추고 있는 기업이라고 할 수 있다. 김성오 대표는 “맥시멈(적극성)만 강요하는 카리스마는 오래가지 못한다.”고 말한 바 있다.
마지막으로 엠베스트는
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실패할 확률이 적을 것이다. (p 228) - 1.《육일약국 갑시다》의 저자 김성오
2. 내용요약
3. 성공을 위한 노력의 자세
4. 마음을 울리는 진정성과 신용
5. 마음경영과 섬김경영의 중요성
6. 김성오씨의 성공요인 4가지
7. 맺음말
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