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재무적 성과를 위해서 고객 관계와 내부 프로세스를 개선하고, 장기적으로는 학습과 성장을 통해 조직의 역량을 키우는 전략지도가 있어도 지표간의 균형을 유지한다는 것은 쉽지 않은 일이다. 경영자는 재무적인 성과에 치우치지 않을 수
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