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커뮤니케이션이 중요한 마케팅 요소로 자리잡았다. 입소문족에게 얼마나 빠르고 강하게 브랜드를 어필하는가가 인지도를 높이는 열쇠다”고 밝혔다.
< 참고자료 >
히노 가에코, 김준균(2008)「입소문 마케팅(꼬리에 꼬리를 무는)」지상사
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커뮤니케이션 효과이론
① 탄환효과이론
㉠ 탄환이론의 생성 및 그 시대적 배경
㉡ 탄환이론의 기본가정
㉢ 탄환이론의 수용자
㉣ 탄환이론에 관한 대표적 실증연구
㉤ 탄환이론에 대한 비판
㉥ 탄환이론의 쇠퇴 - 새로운 모형의 등장
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평가와 종결 단계
I. 평가
1. 평가의 종류
2. 평가의 기법
1) 단일사례설계
2) 목적성취척도
3) 과제성취척도
4) 클라이언트 만족도 설문
II. 종결
1. 종결단계의 과제
1) 종결시점의 결정
2) 목표달성의 평가
3) 진전의 유지
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커뮤니케이션도 물론 중요하지만 부서간의 커뮤니케이션 역시 중요하다는
생각을 하였다. 자기가 속하지 못한 부서의 속사정에 대해서는 그 누구도 제대로 알 수 없고 선입견을 가질 수밖에 없다. 겉으로 보이는 모습만이 다른 부서를 평가
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커뮤니케이션 통계 방법, 커뮤니케이션북스, 2013
- 김춘경, 이수연, 이윤주, 정종진, 최웅용, 상담학 사전, 학지사, 2016
- 김수연, 아기 발달 백과, 지식너머, 2014
- 배호순, 한국교육평가학회, 한국교육평가센터, 교육평가용어사전, 학지사, 2004
-
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커뮤니케이션북스, 2012
세계화 시대의 지역축제 경영 - 서태양, 부숙진 외, 기문사, 2008
지역축제 평가 및 지원체계 연구 - 류정아, 한국문화관광연구원, 2007
한국의 지역축제 - 김흥우, 지성의 샘, 2006
지역문화와 축제 - 정철상, 글누림, 2005
지
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커뮤니케이션 활동으로서의 독서
1-1 독서의 개념
1-2 커뮤니케이션 형태로서의 독서
제 2 장 책의 이해
2-1 책의 정의
2-2 책의 기원
2-3 책의 존재론적 의의
제 3 장 매체로서의 책의 특성 및 한계
3-1 매체로서의 특성
3-2 매체로
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평가보상시스템
가. 성과주의 인사제도
나. 직무등급체계
다. 기본연봉체계
라. 인센티브제도
6. CGV 인적 자원 관리의 특징
가. 외부 노동시장과 내부 노동시장의 특징
나. CGV의 인력 현황
다. 새로운 환경
라. CGV 인적자원관리의 문제
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커뮤니케이션과학, 제17호, pp. 97-124.
[9] 한성호, 최필성(1995), “하이퍼텍스트상의 Local Map 구조에 대한 사용편의성 평가,” Journal of the Korean Institute of Industrial Engineers, Vol. 21 No. 3, pp. 397-407.
[10] 홍재욱, “TV광고의 길이와 혼잡도가 광고효과에
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커뮤니케이션 북스, 1998
◎ 유홍식·황성연·주영호·박종민, 경쟁적 방송환경에서 민영방송의 프로그램 품질평가에 관한 연구, 방송연구, 2005
◎ 정용준, 공익적 민영방송 모델, 가능성과 한계, 한국언론정보학회, 2004
◎ 최용준, 방송통신융합
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