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여가산업의 발전을 위해서는 적정 전문인력 양성 및 지속적인 관리가 필수적이다. 고령친화 여가산업 부문별로 필요한 구체적 인력 및 기능역할을 설정하고 지속적인 양성이 필요하다.
현재 노인교실과 노인복지회관 등에서 이루어지는 교
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산업의 경우에도 고령친화 농업, 고령친화 여가산업, 고령친화 교통산업 등 각 분야별로 추진되다 보면 이러한 폐해가 발생할 가능성이 농후해 보인다. 따라서 이를 방지하고 보다 효과적인 산업육성을 위해 각 고령친화 산업 부문간 연계성
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여가문화 및 여가산업에 미치는 영향”, 2003
이강욱, “주5일 근무제에 따른 관광부문 뉴트렌드 및 경제효과 전망”, 한국관광정책 11호, 2001
이강욱김희수, “주5일 근무제 도입에 다른 관광정책 대응방안”, 한국관광연구원, 2001
전영옥, “농
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여가선용을 통해 노인의 힘을 강화하는 것이라 한다.
2 고령자 고용증진정책 강화
실버산업 부분에 고령자가 가장 큰 애로를 느끼고 있는 사항중의 하나는 소득문제이다. 실버산업은 자가부담원칙을 전제로 하는 사업이기 때문에 실버산업
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여가 시간을 보내면서 사람들의 관심은 점차 양적인 부분에서 질적인 부분으로 옮겨 갔으며 개개인의 가치관. 식생활. 외식산업에까지 전반적인 부분으로 옮겨 갔으며 개개인의 가치관, 식생활, 회식산업에까지 전반적인 변화를 가져오게 되
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