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여가 정의 직장 스트레스를 해소하고 자기충전 휴식을 겸한 다양한 취미 활동이 포함되는 경제 활동 이외의 시간으로 개인이 처분할 수 있는 자유로운 시간. 여가 또는 레저는 직업상의 일이나 필수적인 가사 활동 외에 소비하는
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는 것을 추구할 수 있는 가능성을 제공하기도 한다. 여가를 시간 개념으로서 자유 시간으로 생각하는 견해는 많은 학자들에게서 발견할 수 있다. Nach(1950)는 여가는 노동, 수면과 아울러 기타 생활에 필요한 활동으로부터 벗어난 자유시간이라
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여가의 욕구이며, 삶의 질을 향한 과제가 된 것이다. 앞으로 자유시간은 늘어날 전망이고 mass-leisure의 가속화, 그리고 인생 80년 시대를 맞는 고령화와 은퇴기의 장기화 등은 개인적으로나 가족적으로 또 사회적으로 여가에 대한 재인식과 주
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여가를 갖는다는 것은 인류 역사에서 어느 시대를 막론하고 누구에게나 하나의 꿈이었다. 인간이 끝없는 노동에서 벗어나 자기가 하고 싶은 것을 자유롭게 추구하고, 즐겁게 시간을 보내는 여가는 신의 은총으로 생각하게 되었다. 인간이 자
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여가 방식을 결정하는 요인으로서 현재의 교육체계가 비록 ‘여가를 위한 교육’을 제공하지 못하고 있다 하더라도 교육을 받는 사람은 일과 자유시간을 통해 그가 원하는 것을 행하는데 보다 나은 조건을 소유하고 있으므로 여가에 대한 더
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논문 123건

여가와 말 날마다 콘크리트 정글속에서 생활하고 있는 사람들의 자유시간의 유효활용을 위해 혼자 또는 부부간, 친구들과 가까운 장소나 녹음이 짙은 자연속에서 말과의 접촉에 의해 마음의 안정을 얻게 된다. 승마요법과 말 뇌졸중이나 교
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여가와 일의 중요도 5. 여가문제에 대한 해결방안 6. 여가 정책의 과제 1) 여가 시간에 2) 자유 시간의 시기적 배분
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  • 발행일 2009.03.19
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여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로.
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  • 발행일 2010.12.17
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받으며, 아이가 아이로서 누릴 수 있는 충분한 자유시간을 갖지 못하고 있음을 안타까워하고 있다. 또한 지나치게 성숙된 행동을(가령, sit nicely, attention, be quiet 따위) 유아들에게 강요함으로써 그들의 자연스런 성장을 방해하고 있는 측면도
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  • 발행일 2009.03.03
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자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을 제공하고 기업 내의 여성의 일-가족 갈등을 해결하기 위한 제도를 더욱 보충해야 한다. 뿐만 아니라 경영진들은 기업은 여성인력의 중
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  • 발행일 2008.12.22
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취업자료 402건

것이 있었습니까?  B) “중국에서의 24시간은 쉴 틈이 없었습니다…” 3) 그 경험이 자신에게 미친 영향은 무엇입니까? 다른 나라에 대한 이해에는 어떤 영향을 미쳤습니까?  C) “이처럼 길지 않은 시간 동안 중국에서 현지인들의…”
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  • 등록일 2011.11.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
했는지 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내) 3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내) IV. 롯데호텔 자기소개서 1. 자유서술
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  • 직종구분 기타
여가활동,교내외동아리,사회활동 등 제한 없이 자유 기술) 부천에 위치하고 있는 혜림원이라는 장애학교를 방문하여 봉사활동을 통해서 장애를 가지고 태어난 아이들과 함께 지내면서 아이들을 도와주었습니다. 저는 활동을 수행하면서 비
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  • 등록일 2013.09.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
여가시간에는 태권도를 다시 시작해서 약해지기 쉬운 체력을 보강하겠습니다. 3. 졸업 후 희망진로 대학졸업 후에는 학사과정동안 쌓은 풍부한 기초를 바탕으로 대학원에 진학하겠습니다. 그 곳에서 유체역학 분야와 구조역학 분야를 더욱
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  • 등록일 2008.11.27
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시간관리를 철저히 하라 3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라 ☞ PDCA 시스템 IV. 바람직한 인재상 및 준비사항 ~바람직한 인재상 1. 폭넓은 지식을 습득하라 2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라 3. 자신감이 없을 때는 성공인들의
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  • 등록일 2011.12.05
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