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. 따라서 이는 위의 실용적 관점에서 본 균형개념과 동일하다. 또한 조직균형을 이루기 위해서는 구성원의 심리적 욕구도 충족되어야 한다.
<참고자료>
김인수, 거시조직이론, 1993, 무역경영사 1. 경영학이란 ?
2. 경영학의 선택원리
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경영학은 실용학문!
1. 국제경영학과의 만남 : 사례조사의 재미에 빠지다!
2. 수업시간에 떠오른 사례조사 주제 : 역시 수업은 아이디어의 보고!
Ⅱ. 라면시장의 후발주자 농심, 업계리더가 되다!
1. 라면의 현재와 오늘 : 라면, 소비자들로
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경영학
1890년 작업장에서의 효율성이 강조되던 시기에 발전한 경영이론을 말한다.
테일러의 과학적 관리론 : 작업자 개인의 직무에 초점을 둠
일의 효율화 추진방안에대한 연구 및 노동자의 행동 연구
패욜의 조직관리론 : 기업 전체에
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경영학이 다르다. 행정학적으로는 개성공단을 통해서 남북관계 개선을 모색하는데 반해, 경영학적으로는 개성공단과 중국의 선전특구를 비교해서 개성공단의 발전 가능성에 대해서 설명하였다. 두 관점 모두 현재 개성공단의 사업을 계속
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Press. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 사회적 중요성
2. 비영리조직 운영의 문제
3. 비영리조직 경영의 필요성
4. 비영리조직의 경영학적 접근
1) 조직의 사명달성
2) 조직의 생산성 향상
3) 조직문화의 형성과 리더십
Ⅲ. 결론
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