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여성의 고용 불안 현실과 선택, 한국여성학, 2011.
손승현이영민, 고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석, 한국인적자원관리학회, 2009.
송다영 외, 일가족양립갈등에 영항을 미치는 요인분석, 사회
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가족문제> 심포지엄자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 사회진출과 맞벌이 가정
1) 여성의 사회진출
2) 맞벌이 가정의 특성
(1) 가족구조
(2) 취업이유와 양상
(3) 부부역할 분담 및 권력관계
(4) 부부 적응 및 가족갈등
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여성인력 차별
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유
1) 승진과 보직차별
2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족
3) 여성차별의 직장 문화
4) 여성에 대한 사회적 편견
5) 일–가정 갈등
6) 멘토링의 부재
3. 여성 노동이 낮
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여성의 사회진출
2) 맞벌이 가정의 특성
(1) 가족구조
(2) 취업이유와 양상
(3) 부부역할 분담 및 권력관계
(4) 부부 적응 및 가족갈등
2. 엄마 역할의 어려움과 과도한 기대와 요구로 인한 일들
1) 엄마 역할의 어려움
(1)
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취업 여성의 ‘남편’과 일-가족 문제. 젠더와 문화.
김승희 외(2013). 맞벌이가족의 일-가정 양립에 관한 현상학적 연구. 대한가정학회.
손영미 외(2015). 한국 기혼여성근로자의 일-가족 양립 관련 가치관이 일-가족 갈등 및 촉진에 미치는 영향.
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여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여 지속성에 미치는 영향> 고려대학교 대학원 [2012] [국내석사]
박기남 <기혼 취업 여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할
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여성의 사회진출
2) 맞벌이 가정의 특성
(1) 가족구조
(2) 취업이유와 양상
(3) 부부역할 분담 및 권력관계
(4) 부부 적응 및 가족갈등
2. 엄마 역할의 어려움과 과도한 기대와 요구로 인한 일들
1) 엄마 역할의 어려움
(1)
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여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여 지속성에 미치는 영향> 고려대학교 대학원 [2012] [국내석사]
박기남 <기혼 취업 여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할
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가족화로 양육에 대한 아버지의 역할이 강조되고 있다.
맞벌이 가족은 기혼여성의 취업으로 인해 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말한다. 또한 맞벌이 가족은 산업사회 이후 여성의 사회진출이 증가하면서 생긴 가족형태의 하나를 일컫는다
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여성노동과 신자유주의 pp.1-10 . 한국여성민우회 발간자료. 한국여성민우회
여성노동자 글쓰기 모임 (2016).기록되지 않은 노동-숨겨진 여성의 일 이야기, 삶이보이는 창.
유성경, 홍세희, 박지아, 김수정. (2012). 한국 여성의 일-가족 갈등 타당화
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