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----- 여성건강 간호의 철학과 개념
------자궁경부조직
---------난관의 벽
-------------남성 생식기관
-----생식기 부속선
--------여성 골반
--------유방
-------- 여성생식기와 호르몬
-------난소의 주기
-----난 포 기
-------배 란
-------황체기
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간 호 중 재
1) 불안 경감
제왕절개 분만의 이유를 설명하며, 질문에 대답해 주고, 시술 전에 설명한다.
시술 전 모든 과정에 대해 설명하며, 보호자가 분만에 참여할 수 있도록 한다.
분만시 약간의 압박감을 느낄 수 있고, 통증은 없으므로
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여성건강간호학(상). 현문사
- 이영숙(2001). 제5개정판 여성건강간호학Ⅰ. 현문사
- 이경혜 외(2004). 여성건강간호학Ⅰ. 현문사
- 이영숙 외(1997). 모성간호학2. 현문사.
- 최연순 외(1994). 모성간호학Ⅰ. 수문사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 출산교육의 원
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여성건강간호학1, 여성간호교과연구회, 현문사, 2003
9. 간호 윤리학, 한성숙외, 대한간호협회 출판부, 2004
10. 간호 사회학-간호윤리, 김문환외, 수문사, 1999
인터넷 참고 사이트
http://nongae.gsnu.ac.kr/~chliwj
자료정리 및 토론 일정
4월 1일 과제(인공
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서 론
1. 연구의 필요성
2. 문헌고찰
Ⅱ 본 론
1. 간호사정
2. 간호문제
3. 간호진단
4. 간호과정
Ⅲ 결 론
1. 연구 결과 총정리
2. 실습하면서 느낀점·제언
Ⅳ 참고문헌
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간호학회지;1999;8;22-41
정진주 (이화여자대학교 한국여성연구원 연구교수),「‘서서 일하는 서비스여성노동자에게 의자를’ 국민캠페인 연구조사 결과 발표 및 토론회」자료집 중 〈‘앉을 수 있는 의자’의 의미>, 57-60
정최경희 (경희의료
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석사학위 논문, 2004. 10 제1장서 론
제 1절연구의 목적
제 2절연구의 범위 및 방법
제2장본 론
제 1절이론적 배경
제 2절한국 정책사례의 유형화와 갈등양상
제 3절정리 및 분석
제3장결론
제 1절결론 및 연구한계
참고문헌
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정리된 자료를 주로 이용했다. 이는 객관적인 사실보다는 개별 특성에 기존 연구자의 견해가 가미되어졌을 가능성이 있다.
둘째, 보편적인 한국 문화를 반영함으로서, 최근 한국 소비자의 트랜드와 개인별 편차를 간과한 점을 들을 수 있다.
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자료가 너무 방대해 세세한 부분까지 구체적으로 평가할 수 있는 인력이 턱없이 부족. 따라서 시민사회의 합리성을 근간으로 평가했다고 할 수 있음
- 공약들이 매니페스토 기준에 미달되거나 추상적으로 제시된 내용이 많아 이행평가를 하
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여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000
< 인터넷 사이트>
1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001
2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.)
3. 현대자동차 노동
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방대한 자료를 준비했고 제가 제안할 수 있는 다양한 아이디어들을 보기 쉽게 책자로 만들어 참여하게 되었습니다.
어두운 골목길에 인간 센서 가로등, 혹은 골목의 특성 상 벽이 많은데 벽의 길이와 같은 LED를 설치하는 등 여성의 불안한 귀
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정리하였습니다. 그리하여 지난 6년간(2002 2007)의 실적을 정리한 파일을 완성하였습니다. 완성된 자료는 부서 전체 팀원이 사용하는 유용한 자료가 되었습니다.
이를 통해 수동적으로 업무를 처리하기보다는 자신의 분야에서 어떻게 하면 발
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8. 시에 대한 자료 정리
9. 별책부록 개꿀 현직 사회복지공무원 동사무소 적응기
9-1 동사무소 조직 구조
9-2 주관적인 동사무소 조직문화
9-3 저의 업무분장
9-4 2021년 사회복지 업무 분장을 맡다.
9-5 공무원 월급
10. 마지막 할 말
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자료를 ① 기업개요 ② 주요 지표 요약 ③ 위험요인 ④ 개선제안 순서로 통일하고, 표와 시각화를 보완해 하나의 통일된 보고서로 재정리했습니다. 이 과정에서 데이터 처리 능력은 물론, 팀 간 협업과 조율력까지 평가받을 수 있었고, 팀 대
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8-1 전 직장과 지원할 회사간의 연결점 찾기
8-2 편년체 형식과 직무분야별 형식
8-3 읽기 쉽게 한 문장 한 문장 나누어 간소하게
8-4 업무의 내용은 항목별로 알기 쉽게
8-5 내용의 중복은 가능한 한 피한다
8-6 구체적 특기를 기술한다.
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