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구할 권리가 있다. 할당제는 수천년 동안의 불균형과 인습을 인위적으로 해소시켜 균형이 이루어질 때까지 한시적으로 실시하자는 것에 지나지 않으므로 여성의 삶의 모든 영역에 걸친 할당제 요구는 시혜적 차원의 요구가 아니라 당연한 인
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여성 뿐 아니라 남성의 공동체적 노력이 필요하다.
이를 위해서 우선 여성의 정치 참여를 현재보다 더욱 확실히 보장하고 장려하기 위하여 정당의 자발적 실시를 유도하는 방침으로 남아 있는 비례대표 국회의원 여성 할당제의 성격을 세계
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비례대표 여성후보 공천할당제의 성과에 대한 비판적 검토」, 『한국지방자치연구 제 11권 2호』, 한국지방자치학회
김은경·박연선, 「동남아시아 여성의 의회진출에 영향을 미친 선거제도 및 사회문화적 요인 에 대한 분석」, 『國際政治
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분석실, 1995, 주간 북한동향(1995.9.10～9.16) 제246호..
한국여성개발원(1992), 북한여성의 지위에 관한 연구 - 여성관련 법 및 정책을 중심으로 -.
한국여성개발원(2002),「여성통계연보」.
행정자치부(2002), 여성과 공직 2002. I. 서론제목
-여성
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반영하도록 해야 한다. 1. 성불평등 실태
2. 우리나라의 성불평등
(1) 남성이 느끼는 성불평등
(2) 여성이 느끼는 성불평등
3. 성불평등 사례분석
4. 성불평등과 페미니즘
5. 성불평등 문제 해결방안 제시
6. 결론 및 느낀점
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여성후보 지원에 대한 연구』 전라북도 여성발전 연구원 연구보고서, 2004
전복희, “독일-여성의 정치참여 확대를 위한 정당의 노력”, 여성의 정치참여 확대를 위한 각국의 정책, 한국여성단체협의회, 2002
전복희, “정당명부식 비례대표제
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여성 비
정규직의 고용 및 근로조건 개선을 유도할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 고용평등프로
그램에 여성 비정규직의 고용현황, 여성 비정규직의 감소 및 임금 근로조건 개선을 위한
계획수립, 개선실적 및 성과 등에 대한 자체분석, 고
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분석과 이를 감시할 수 있는 기관을 설치하여야 하며, 또한 공모나 전보, 교류를 통하여 특정직위에 임용될 경우 전임자가 후임자에게 해당 직위에 대한 운영과 관련된 정보나 자료, 네트워크 등 각종 자료를 제공할 수 있는 승계프로그램을
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