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관리자가 되는 여성이 늘어났으면 하는 바람이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성 경제 활동 인구 확대
1. 여성의 자아의식과 노동 욕구의 증가
Ⅲ. 여성이 경제 활동에 있어서의 문제점과 해결 방안
1. 사무직 여성의 노동시장의 문제와 해결 방안
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여성이 경제 활동에 있어서의 문제점과 해결 방안
1. 사무직 여성의 노동시장의 문제와 해결 방안
2. 임금차별과 남녀 임금 격차
3. 양육과 가사 노동이 여성에게만 치우치고 있는 실정이다.
4. 해결방안
Ⅳ. 여성 관리자
1. 여성 인
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사무직
3) 생산직
4) 비정규직·일용직
2. 낮은 종사상 지위와 여성고용의 질
Ⅲ. 원인과 문제점
1. 성별지위의 원인 - 성별분업
2. 여성의 낮은 고용지위로 인한 문제점
Ⅳ. 해결방안
1. 여성할당제
2. 육아지원 정책
3. 시간제
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방안 연구 - K은행의 직군분류사례를 중심으로」,『인사관리연구』, 제19집, 한국인사관리학회, 1995.
양승주,「신인사제도와 여성인력의 과제」,『여성연구』, 한국여성개발원, 1996.
어수봉,『한국의 여성노동시장』, 한국노동연구원, 1991.
이
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여성 장애인 근로자
Ⅴ. 사회복지사의 역할
1. 장애인 노동시장 진입과 관련된 역할
1) 장애인 고용 증진 방안 실시
2) 경력 상담 및 지지 서비스 제공
3) 정보통신기술의 활용
2. 장애인 근로자를 위한 역하할
1) 개인보조 서비스의 제공
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