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여성노동법 개정투쟁
1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름
2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향
1) 비정규직 급증
2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4) 여성, 모
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근무 사례
6) 비정규직 유급휴가 문제
3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
1) 임금 차별 개선 방안
2) 사회보험 사각지대 해소 방안
3) 차별시정제도 내실화
4) 교육훈련을 확충해야 한다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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차별적 과정이었다. 경제 위기 이후 노동 시장의 유연화 전략으로 여성 노동력을 저임금의 단순 노동력, 비정규 노동력으로 활용하여, 또 다른 형태의 전통적 성별분업을 재생산하였다는 것이다. 이러한 여성 노동의 문제는 단지 개인의 차원
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문제 ; 비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 근로자의 문제
Ⅹ. 노동문제에 대한 이론적 접근
1. 기능주의
2. 갈등주의
3. 실업, 임금문제에 대한 이론적
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여성근로자의 삶의 질에도 적극적인 관심과 정책을 강화해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
제 1 장 문제제기
제 2 장 구성 및 연구방법
Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비
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근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
1) 문제점
(1) 열악한 근로조건
(2) 낮은 사회보장 혜택
(3) 법적 비보호
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여성들이 차별을 받고 있다고 한다. 따라서 페미니스트들은 복지정책은 이러한 여성에 대한 시각을 바로잡아야 한다는 것이다.
5) 합리이론
이는 산업화에 따른 사회의 여러 가지 문제를 합리적으로 해결하려는 제도와 방법을 찾는 과정에서
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대한 차별과 편견 사라져야
2. 다문화가정에 대한 편견을 조장하는 언론
Ⅶ. 다문화가정의 확산에 따른 대책방안
1. 다문화 사회는 강국으로 가는 길
2. 다문화가정을 보듬자
3. 다문화사회 도우미 '국경없는 세상' 출범
참고자료
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노동자의 삶의 질 변화, 2001
비정규직 근로자 얼마나 되나, 한겨레신문, 2004년 5월 19일
박영삼, 기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
이희성, 정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토, 공법학연구 제5권
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문제점
1) 문화의 차이
2) 민족적 차별
3) 경제적 어려움
4) 언어 소통의 문제
5) 자녀교육 문제
5. 다문화가정의 문제점에 따른 개선 방안
1) 문화적 갈등 해소
2) 사회
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