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노동자 증가의 원인분석
3.국내 비정규직 노동자의 현황 분석
1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석
2) 비정규직 노동자의 임금･노동시간･노동복지 현황 분석
4.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석
1) 비정규
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차별적 관행을 찾아내어, 그것을 더욱 더 적극적으로 시정할 필요가 있다고 본다.
참고 문헌
김선임, 성차별에 의한 임금격차가 여성의 노동자의 이직에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 1992
윤성천, 여성고용에 있어 실질적 차
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여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
남녀성차별이 해소되기 위
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차별방지를 위한 지침서 개발』, 여성부, 2001.
김미경 정진주, 『모성보호확대 및 사회 분담화를 위한 기초연구』, 여성부, 2001.
왕인순「특수고용형태 여성노동자, 무엇이 문제인가」, 특수고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가, 한국
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노동자의 일터와 삶, 지식마당
이주여성인권연대(2002) 여성, 이주노동자 그리고 차별
유길상, 이규용(2002) 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노동연구원
이철승 목사 한국의 외국인력 정체의 문제점과 개선방안 모색
이혜경, 정기선,
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여성해방은 가부장제와 성별 분업을 철폐하며 나아가 성별자체를 폐지하는 혁명을 통해서 성취될 수 있다고 주장한다.
여성 차별과 관련된 이론들은 각 나라의 역사, 정치, 경제, 사회 체제에 따라 여성 문제와 정책의 수위와 방식의 차이를
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이론은 현대 사회에서 여성의 지위와 권익을 높이기 위해 중요한 틀을 제공합니다. 여성주의 이론은 여성의 사회적, 경제적, 정치적 차별에 대한 인식을 촉진하고, 이를 해소하기 위한 방안을 모색합니다. 여성이 직면한 다양한 문제들을 다
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여성장애인 성폭력 상담소에 대한 차별적 지원정책에 대한 제안, 토론] Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성장애인의 정의 및 이론
1. 여성장애인의 정의
2. 이론적 접근
Ⅲ. 여성장애인의 성문제
1. 성폭력문제
2. 성향유권 문제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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문제점과 개선방안 연구, 이화여대 대학원, 2008
손복원, 파견근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구, 숭실대 노사관계대학원, 2007
조경배, 간접고용의 문제점과 해결방안, 비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회
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즉, 이주자 차별 및 인권침해를 예방하기 위한 업무나 정책에서 전반적인 인권문제는 법무부, 대상 집단이 여성이면 여성가족부, 근로자이면 고용노동부, 복지대상자이면 보건복지부 등으로 분산되어 있다. 이에 따라 결혼이민자 차별예방을
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