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노동자 인권실태조사
각종 통계는 2002 국내거주 외국인노동자 인권실태조사 와 안산외국인노동자센터(www.migrant.or.kr)에서 확인할 수 있다.
중소기업협동조합중앙회의 홈페이지는 www.kfsd.or.kr 이며 여기에서 ‘외국인근로자 노동조합 결성에
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여성가족부(2008),『건국 60년 지방여성정책연구 지역여성정책의 성과 및 전망』.
이영숙(2003), “여성문제 해결을 위한 여성복지정책에 관한 연구”, 상명대학교 대학원 석사학위논문.
전영평(2001), “여성차별과 여성정책의 문화이론적 해석
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, 2017.
정인경, 타자화를 넘어, 서로 다른 두 주체의 소통을 전망한다, 아시아여성연구, 제54권 2호, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성혐오란?
2. 여성혐오와 사회분열
3. 여성혐오의 사례
4. 여성혐오문제를 해소하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
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임금격차의 원인
2. 기업규모별 임금구조
Ⅳ. 한국의 임금구조의 특징
1. 임금격차
2. 임금격차의 동향
3. 노동자분포의 비대칭성
4. 인적속성 요인에 의한 임금격차
5. 연공서열형 임금
6. 심화되는 임금구조의 양극화
Ⅴ. 결론
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여성연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성복지의 개념 변화
Ⅲ. 여성복지정책의 형성과 이념
1. 1950-60대의 부녀복지
2. 1970-80년대의 부녀복지
3. 1990년대 이후의 여성복지
Ⅳ. 여성복지정책 실현을 위한 전제들
Ⅴ. 현대사회의 여성문제
1. 불
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여성정책의 정체성과 영역에 대하여 혼선이 일어나는 것은 여성정책을 전통적인 복지적 관점에서 접근하느냐 아니면 여권론적 관점에서 접근하느냐에 따라 정책의 대상영역이 다르기 때문에 제기되는 문제가 첫 번째 원인이라고 할 수 있고
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해소를 위한 목회상담", 이화여자대학교, 2003
참고자료
1. 김용태, "가족치료 이론", 서울: 학지사, 2001.
2. 이선혜, "보웬 이론의 문화적 보편성과 특수성에 관한 一考” <한국가족치료학회지>, 2000.
3. 김유숙, "가족치료 이론과 실제", 서울:
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문제도 검토하고 필요시 부처 협의를 해야 할 것이다.
향후 현재보다 더욱 인권문제에 대한 중요성이 높아지고 여성인력의 사회참여가 양 뿐 아니라 질의 문제도 다루게 될 것으로 전망할 수 있다. 한편 남성들로부터 남성에 대한 역차별의
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노동자 결혼이주자 난민 인권 및 시민권
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론 - 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제들을 서술하고, 이러한 문제를 해결
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여성학>.
장지연(2004). “복지국가에 대한 페미니스트 관점의 기여와 한계”. <한국사회학>. I. 서론
II. 본론
1. 여성의 소득불평등
2. 여성의 노동시장 참여 변화
3. 여성의 이중부담과 일·가정 갈등이론
4. 여성의 노동시장 참여
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