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노동의 질적 차이는 없어지고 있다. 오히려 여성의 능력이 더 발휘 될 수 있는 분야가 훨씬 증가하고 있다. 더욱이 미래학자들은 지식사회에서 섬세하고 지적 능력을 갖춘 여성인력이 매우 중요한 역할을 할 것이라고 예측한다.또한 지식사회
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여성 근로자가 주를 이루거나 저임금으로 인하여 노동력을 보상받지 못한다는 점에서 여성 노동자의 노동 공급의 증가를 통하여 이에 관한 조율이 필요할 것으로 보인다.
이는 시대의 흐름에 따른 변화로 우리 사회에서 여성 노동자에게 바
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2. 기업
3. 노동자
4. 민간
Ⅴ. 산업복지의 체계와 내용
Ⅵ. 산업복지 정책과 그 현황
1. 국가산업복지
2. 기업복지
3. 노동자산업복지
4. 민간산업복지
Ⅶ. 산업사회복지사의 역할
Ⅷ. 산업복지의 방향과 정책과제
<참고문헌>
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여성운동, 문원, 1996
◎ 한영혜, 일본학개론, 정진성한국방송학 출판부, 2002
◎ 한영혜, 일본의 지역사회와 시민운동, 한울, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본의 노동운동
Ⅲ. 일본의 여성노동자운동
1. 비정규노동관련법제도의 상황
1) 노동자파
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여성 ‘성희롱’ 노출 심각 :
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=007&article_id=0000001688§ion_id=102&menu_id=102 (여성주의 저널 일다 2006-07-05)
5. 직장 내 고객이 성희롱 :
http://www.womencourt.or.kr/womencourt/ (여성노동 가정법정에서 발췌) 서론 -
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모성 의 담론과 현실: 어머니의 성삶정체성』. 나남출판. pp. 21-41.
백진아. 2006. “여성노동정책의 패러다임 전환을 위한 시론”. 『한국 젠더정치와 여 성정책』. 서울: 나남. pp. 253-283.
윤홍식. 2006. “부모부성휴가를 통해본 남성 돌봄 노동참
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여성 노동자에 관한 대책으로는 첫째, 성인지적 관점과 인권을 중시하는 입법을 추진하고 둘째, 외국인 노동자의 인권보호에 관한 국제조약의 가입과 이행하는 것이며 셋째, 외국인 노동자의 인권침해 판단기준에 관한 지침 마련과 권리구제
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여성할당제란 것을 잘 이용할 수 있는 길인 것이다.
둘째로, 사회·경제적면에서는 지금까지의 오랜 운동, 그리고 그 성과의 경험을 살려서 여성에게만 한정된 운동이 아닌 다른 계층과도 연계하여 운동을 진행시켜야 할 것이다. 여성 노동자
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여성노동자라면, 각 집단별 수요를 파악하여 그것을 충족시키는 정책프로그램을 개발하는 일이다. 특히, 여성가구주의 빈곤화 경향에 비중을 두어 취업과 연계시키는 방안이 효과적일 것이다. 둘째, 빈곤 위협에 처한 여성가구주에게 취업안
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여성노동자인 B씨는 샌드위치 소스 혼합기계인 교반기에 앞치마가 빨려 들어가면서 몸이 끼어 사망하는 사고가 발생했다. 잊을 만하면 발생하는 안전사고는 왜 막을 수 없는 걸까? 이에 대해 산업복지 차원에서 접근해보았다. 평택 제빵공장
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