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여성의 일하는 권리를 보장하여 직업상 불이익과, 다른 근로자와 평등하게 일할 수 있는 제도적 지원 장치 마련
- 육아휴직과 관련된 법제도들이 제대로 이행될 수 있도록 철저한 관리감독
- 육아휴직수당과 육아휴직 장려금 지급과 같은 장
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여성가장이 일과 가정을 양립시켜가면서 자율적이고 독립적인 가구를 유지해 갈 수 있도록 일정한 수준의 아동양육과 연관된 소득지원이 필요하다.
8. 참고문헌
박복순, <한부모가족을 위한 외국의 법과 정책>, 한국여성정책연구원, 2008
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여성을 대상으로 하는 사회복지서비스가 확충되어야 한다.
6). 상담 및 치료서비스
7). 아동 및 청소년 교육지원 프로그램
8). 가족법의 세계화
9). 결혼이민자의 시민적 권리 보장
10). 결혼이민여성의 사회활동 및 취업능력 강화를 해야 한
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권리에 관한 협약, 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약, 동일가치노동에 대한 남녀근로자의 동일보수에 관한 협약 등이 대표적이다.
3. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022.
강동욱, 「남녀평
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근로자의 업무 의욕 상실을 불러일으켜 기업에게도 중대한 손실을 초래할 수 있다는 지적들이 많다. 이화여자대학교 한국여성연구원(1994년)에 의하면 성희롱은 개인의 노동권에 대한 침해일 뿐 아니라 건전한 직장문화의 저해, 생산성 업무
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노동자·민중과 대립되는 \'국민\'여론이라는 이데올로기
- 생산적 노동의 개념 재정립 : 자본은 잉여가치를 생산하는지 여부에 따라 \'생산적/비생산적\'이라고 구분
Ⅷ. 결론
우리나라 근로자의 연간 총 근로시간은 1980년대 사상 최고치를 기
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여성의 건강 침해와 정서적 손상을 최소화할 수 있고, 가부장제 성통제 규범 때문에 성지식과 피임 써비스 접근에 어려웠던 현실이 개선 될 수 있다. 그리고 낙태를 비롯한 여성의 재생산 권리를 획득하기 위해서는 여성 스스로가 원하지 않
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여성의 건강 침해와 정서적 손상을 최소화할 수 있고, 가부장제 성통제 규범 때문에 성지식과 피임 써비스 접근에 어려웠던 현실이 개선 될 수 있다. 그리고 낙태를 비롯한 여성의 재생산 권리를 획득하기 위해서는 여성 스스로가 원하지 않
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여성의 건강 침해와 정서적 손상을 최소화할 수 있고, 가부장제 성통제 규범 때문에 성지식과 피임 써비스 접근에 어려웠던 현실이 개선 될 수 있다. 그리고 낙태를 비롯한 여성의 재생산 권리를 획득하기 위해서는 여성 스스로가 원하지 않
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여성 직장인은 출산과 보육, 가사생활을 병행해야 될 경우가 많다. 즉, 가정내에서 어머니로서의 역할, 아내로서의 역할을 수행해 나가기 위해서는 이러한 가족기능을 지속시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한
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