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활동이다. 즉, 여성들 스스로 완벽한 독자적인 대안 미디어를 만들어 다양한 여성문화를 창출한다.
사회 곳곳에 스며있는 성차별이 극복되기 위해서는 무엇보다 매스 미디어 영역에서 여성의 지위향상이 이루어져야 할 것이다. 그것은 매스
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여성이라는 것과 돌봄노동의 대부분이 여성에 의해 수행되며 일자리의 임금이 낮고 노동조건이 열악하다. 이런 현상을 \'돌봄의 여성화\'로 개념화할 수 있다. 돌봄노동의 탈가족화는 사회화의 형태이든 시장화의 형태이든 여성의 노동시장
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활동과 양육의 과정 사이에서 힘든 시간을 보내고 있는 것이 사실이다.
2019년 기준 우리나라 출산율이 이미 가임 여성 1명당 0.92명으로 저출산의 문제가 심각한 사회적 문제로 대두되고 있음을 알 수 있다.
4. 노동시장에서 남녀차별을 완화하
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성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석』. (2019), 한국노동연구원.
곽현주. 「가부장적 인식관과 노동시장의 성차별적 구조가 기혼여성의 경제활동참여에 미치는 영향」. 한국사회복지학회 학술대회 자료집, (2015), 80-1
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성이 여성보다 더 선호되는 것을 말한다. 승진차별은 승진과정에서 남성이 여성보다 더 선호되는 것을 말하고, 해고차별은 앞의 형태와는 반대로 해고에 있어서는 여성이 남성보다 더 선호되는 것을 말한다.
여성의 노동이 낮은 평가를 받는
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여성노동자들이 안전하게 일할 수 있고 여성노동자들의 안전하게 일할 수 있고 여성노동자들의 노동권이 확보될 수 있도록 이 문제가 사회적으로 더욱 가시화되어야 하며, 노동운동과 시민운동의 차원에서 논의하고 개선되어야 한다.-269p
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차별을 당하고 있다. 이러한 미혼 여성의 문제는 여성이라는 특성과 노동과의 관계에서 존재한다고 볼 수 있다. 첫째, 직업관이 정립되어 있지 않아 여성자신이 직업을 혼전준비, 배우자 선택, 일시적인 가계보조와 같은 잠정적 활동으로 인
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성별분업 이데올로기는 단순한 개인의 인식이 아니라 사회 전반에 깊이 뿌리내린 구조적 문제이다. 이 이데올로기가 노동과 가족 영역에서 성차별을 강화하는 핵심 요인으로 작용하고 있으며, 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 가로
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성고기능고학력 여성은 취업에 따른 기대소득이 매우 높기 때문에 보육비용의 변동이 경제활동참가여부에 미치는 영향은 매우 적음
- 대부분의 젊은 고학력 여성들이 노동시장에 참여하고 있거나 참여를 희망하는 상황에서 여성의 사회적
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활동인구의 경제활동 참여를 어떻게 보장할 것인지, 적은 수의 차세대 인력에 대한 생산성을 높이는 질 높은 교육을 경제가 요구하는 방향에 맞춰 잘 조직할 수 있을 것인지, 사회문화적 인식이 어떻게 여성의 사회활동을 지지하는 방향으로
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