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노동자 문제와 그 대안 : 내재화된 자유주의를 중심으로
6. 조민식. 송시형. 다문화가정 자녀의 사회적 차별문제 - 수도권 거주 다문화가정 자녀를 중심으로
7. 김범송. 다문화가족 지원현황 및 정책대안 - 국제결혼 이주여성 및 자녀를 중심으
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노동자와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제
2) 결혼아주여성과 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제
3. 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제에 대한 고려(개선방안)
1) 외국인 노동자와 관련한 사회문제에 있어 인
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노동자 인권실태조사, 국가인권위원회, 2003
유의정, 다문화정책 추진실태와 개선방향, 국회입법조사처, 2010
이숙진, 젠더관련 차별금지 입법연구, 국회입법조사처, 2010
김경희, 양성평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004
김엘림, 여성의 인권과
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인권교육이 반드시 필요하며, 교육이후에도 계속적인 이주노동자에 대한 부당한 대우가 있을 시에는 강력한 법적 집행이 있어야 한다.
참고 문헌
고용허가제 실태조사 보고서『고용허가제 시행 1년, 그 실태와 개선방향』이주노동자 인권연
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인권문제 18
4. 외국인 노동자 문제의 원인 21
5. 현행 정책 22
가. 출입국 관련법 22
나. 외국인 노동자의 고용에 관한 법률 23
다. 복지 관련법 23
라. 차별 관련법 24
6. 해결책 및 대안 25
가. 서비스 분야에서의 개선 방안 25
나. 근로 및 노동
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인권적 관점에서의 한계 상세 (교재 6장, 7장 내용 연관하여 논의)
4. 바람직한 이주민 정책의 향후 방향 제시 상세
(1) 장기적인 이민 정책 비전 및 시스템 개선 방안 상세
(2) 이주민 사회 통합 및 국민 인식 개선 노력 상세
(3) 이주민의 인권
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권리 원칙, 동일 임금의 원칙, 정당한 보수 원칙, 결사의 자유 원칙을 규정한다. 현재 우리나라는 비정규직과 근로빈곤층이 지속적 증가하고 있는바 제23조는 제대로 지켜지지 않고 있으며, 향후 반드시 개선해야 할 것이다.
세계인권선언문
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노동자의 입장을 조정할 시스템 부재
part4. 외국인 인력정책의 단일화
2) 임금 체불 및 미지급, 저임금
3) 인권침해
4) 여성이주노동자
5) 불법체류자
(3) 외국의 이주 노동자 정책
1) 노동허가제를 실시하는 나라
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적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
8. 행정력의 획기적인 보강 및 공무원 교육
9. 통계방식 개선
Ⅶ. 결론
참고문헌
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7) 불법파견 남용 방지 및 직접 고용의무 강화
8) 근로자와 사용자 개념의 확대
9) 신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대
10) 중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하
11) 노사정 대화와 협력
III. 결론
참고자료
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