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리더십”, 한국행정연구원, 2019 김종현, 『힐러리의 수퍼 리더십』, 일송북, 2008 ggcon, 세계여성리더쉽-마더 테레사, 경기도청, 2011, https://www.gg.go.kr/archives/1487412 슈퍼 리더십, 『네이버 지식백과』 서번트 리더십, 『네이버 지식백과』 Ⅰ.
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  • 등록일 2020.08.24
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여성리더의 조직행동 1) 포기형 2) 공격형 3) 순응형 4) 도전형 7. 여성 리더십능력 개발 전략 1) 리더십 능력개발을 위한 전제조건 2) 리더십능력의 개발 방향 3) 여성리더십 교육 강화 8. 여성리더십 사례 1) 힐러리의 슈퍼리더십 2) 중
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  • 등록일 2012.09.27
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. 1. 여성 리더십의 출현 배경 2. 여성리더십 개념 3. 여성 리더십과 남성 리더십 비교 4. 여성리더십의 효과성 5. 여성 리더십의 특성 6. 여성리더십 사례 1) 장계향 2) 앙겔라 메르켈 총리 3) 마가릿 대처 총리 7. 참고자료
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  • 등록일 2022.01.15
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조사 제 1장 들어가며 제 2장 가족친화경영 1. 가족친화 기업이란 2. 가족친화제도의 이론적 관점 3. 가족친화 경영의 성과 4. 가족친화 제도의 유형 제 4장 가족친화 경영 국내 외 사례 1. 가족친화 경영 국외 사례 2. 가족친화 경영 국내 사
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  • 등록일 2008.10.13
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인사관리』, 서울 : 박영사. 1. 인사 관리의 개념 2. 인사고과 제도의 사례조사 가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 나. 한국전력공사 다. 포스코(POSCO) 라. 정부부처 (다면평가제도) 3. 한국노사관계의 발전적 방향 4. 참고 자료
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  • 등록일 2010.05.02
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논문 488건

여성, 장애인, 지방출신 등 다양한 집단의 고위공직에 대한 대표성을 제고시킬 수 있도록 적극적인 대책을 세워야 할 것이며, 또한 이들을 교육과정에 합류시켜 공직사회의 분위기 적응을 통해 리더십과 전문성을 제대로 발휘할 수 있도록 하
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  • 발행일 2009.02.26
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서 론 1.1. 연구의 목적 1.2. 연구의 방법 2. 문헌고찰 3. 조사방법 4. 조사결과 및 분석 4.1. 문헌 및 자료수집을 통한 보편적인 특성 4.2. 실제사례조사를 통한 현황분석 4.2.1. P종합병원 4.2.2. R여성전문병원 4.2.3. G여성병원 5. 결 론
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  • 발행일 2009.02.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
여성”(『한국언론정보학보』통권 27호, 2004.겨울) pp. 63-91 김혜숙, “고정관념의 인지적 기능과 결과”(「亞洲社會科學論叢 」통권 4호, 1990.12)pp.179-199 안상수, “사회적 의사소통 연구: 성차별적 언어 표현 사례조사 및 대안마련을 위한 연구
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  • 발행일 2010.01.04
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  • 저자
여성공무원 ..................................................................... (2) 스웨덴 여성공무원의 지원정책 ................................................... ①남녀고용할당제 ②리더십교육프로그램 ③성 주류화 정책의 실시 3. 우리나라 여성과
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  • 발행일 2012.12.12
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  • 저자
사례분석 1. 세계의 문화마케팅 현황 2. 문화마케팅을 통한 불황 극복사례 Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략 1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. ʍ
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  • 발행일 2010.10.25
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취업자료 2,070건

사례를 알리는 데 힘쓰겠습니다. 특히 청소년과 여성 등 과학기술 분야 소외 계층의 교육 기회를 확대하여 다양성과 포용성을 증진하는 데 기여할 것입니다. 사회적 책임을 중시하는 연구자로서, 윤리적 통계 분석과 데이터 관리 방식을 준수
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
여성주의적 관점, 실천 중심 교육은 저의 지적 욕구와 사회적 책임감을 동시에 실현할 수 있는 최적의 환경입니다. 저는 사회복지를 단지 자격이나 직업이 아닌, ‘삶의 윤리’로서 받아들이며, 지속 가능한 사회를 위한 실천적 학문으로 구
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  • 등록일 2025.07.08
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  • 직종구분 기타
조사와 타 대학의 사례조사를 통해 알 수 있었습니다. 또한, OOO를 이용하는 학생들을 상대로 설문조사를 하여 요구사항을 파악하고, 어떠한 기능을 제일 중점적으로 필요로 하는지를 분석하였습니다. 니즈를 먼저 확인하고 서비스를 기획한
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  • 등록일 2022.08.26
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  • 직종구분 일반사무직
여성정책연구원, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기
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  • 등록일 2019.12.19
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  • 직종구분 기타
사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직

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