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. 1. 여성 리더십의 출현 배경
2. 여성리더십 개념
3. 여성 리더십과 남성 리더십 비교
4. 여성리더십의 효과성
5. 여성 리더십의 특성
6. 여성리더십 사례
1) 장계향
2) 앙겔라 메르켈 총리
3) 마가릿 대처 총리
7. 참고자료
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여성, 리더 그리고 여성 리더십
전용오, 여태철, 황매향(2020). 『교육심리학』. (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간
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가. 수영과 근육형성
나. 수영과 지방연소
2) 외형적 변화로 인한 직무 만족도(대인 관계, 리더십)의 변화
가. 외형적 변화와 대인관계 향상과의 관련성
나. 외형적 변화와 리더십과의 관련성
4. 연구 결과
*참고문헌
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리더십 귀인 이론(Attribution theory of leadership)
4. 거래적-변혁적 리더십 이론(Transactional-Transformational Leadership Theory)
1) 거래적 리더십(Transactional leadership)
2) 변혁적 리더십(Transformational leadership)
Ⅸ. 변화지향적 지도성
1. 변화지향적 지도성
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향이 많다.
따라서 남성들이 많은 조직에서는 남성리더가, 여성들이 많은 조직에서는 여성리더가 더 효과적인 경향이 많다.
5. 리더십과 문화차이
대부분의 리더십이론이 상황을 감안해야 한다고 주장하는 데 상황의 핵심변수가 부하들이고,
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