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여성새로일하기센터 경험
2) 지역 고용센터 직업 교육 프로그램 경험
3) 공적 지원에 대한 나의 의견
3. 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보세요.
1) 제도
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여성의 권익을 보호하고 경력을 지원하는 제도가 존재한다는 사실에 위안을 얻었지만, 동시에 그 제도에 대한 접근성과 실효성에는 한계가 있음을 깨달았다. 이를테면, ‘여성새로일하기센터’의 워크숍은 개인 역량을 강화하는 데 도움을
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기업문화 개선 등에 참여할 기업체를 모집하는 공고를 냈는데, 유사한 사례가 거의 존재하지 않는 것으로 보아 사후관리가 상대적으로 소홀함을 알 수 있다.
그 이유는 센터를 평가하는 기준이 취업률이기 때문이다. 모든 여성새로일하기센
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여성새로일하기센터의 효율적 운영 및 발전방안 연구」여성가족부
오은진 외(2015)「경력단절여성을 위한 맞춤형 지원 방안」한국여성정책연구원
이귀진(2009)「취업 여성가구주의 돌봄요인 및 일-가정 갈등요인이 소득수준에 미치는 영향
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한 미래의 배우자나 현재의 배우자가 경제활동을 하며 가계의 경제적 상황에 도움을 주거나 여성 스스로도 자신의 인생을 개척해나갈 수 있는 상황을 원하는 것을 확인할 수가 있는 것이다.
하지만 여성의 경제활동 참가율이 이렇게 급격하
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터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 충북여성새로일하기지원본부,충북여성새로일하기지원본부
사업자번호 : 317-80-03***
본사주소 : (28120) 충북 청주시 청원구 오창읍 중심상업로 17, 602호 충북여성새로일하기지원본부
결산
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