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그리고 여성이 가족을 위해 무엇을 하는가가 아니라 가족이 여성을 위해 무엇을 하는가라는 근본적인 질문을 던졌다는 점에서 공헌한 바 크다. 그러나 이 관점은 여성중심적이어서 남성들에 대한 차별적인 측면이 있다는 비판을 받는다. 
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의사소통 5. 제5장 : 위험한 칭찬 6. 제6장 : 꾸지람과 가르침 7. 제7장 : 교사와 학생의 갈등 - 부모의 역할 8. 제8장 : 숙제 9. 제9장 : 동기 부여에 관하여 10. 제10장 : 유익한 수업과 실천 방법 11. 제11장 : 학부모, 학교 관리자와의 만남 12. 제1
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대한 태도와 사회적 거리감. 사회연구. 이하령(2007). 인종에 대한 사회적 편견 연구. 한양대학교 교육대학원 석사학위논문. 한국여성개발원(2006). 여성결혼이민자의 문화적 갈등 경험과 소통증진을 위한 정책과제. 김태환(2011). 외국인근로자의
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  • 등록일 2016.03.21
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소통의 유형 (1) 비언어 커뮤니케이션 1) 몸은 말한다. 2) 몸의 언어를 위한 지침 3) 인간관계의 다양한 거리 4) 접촉행위에 따른 의미와 형태 5) 비언어 커뮤니케이션의 특징 6) 친교를 나누는 비언어 메시지 (2) 언어적 의사소통 (3) 여성과
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  • 등록일 2013.09.16
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그름을 배우고 사회관계를 익히며 의사소통방식 또한 습득하게 된다. 따라서 올바른 부모의 역할은 개인적인 한 인간의 성장 뿐만 아니라 사회적으로 유용한 자원을 길러내는데도 필수적인 역할을 할 것이다. 자녀교육을 하기 이전에 부모
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  • 등록일 2019.09.25
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논문 84건

여성의 의사소통 능력 향상을 위한 교육 방안 3.1 담화 차원에서의 어휘 교육이 이루어져야 한다. 3.3 원만한 의사소통을 위한 호칭, 경어법 등을 잘 사용할 수 있도록 하는 교육이 이루어져야 한다. 3.4 화행 중심의 말하기 교육이 이루어져야
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  • 발행일 2011.12.28
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여성”(『한국언론정보학보』통권 27호, 2004.겨울) pp. 63-91 김혜숙, “고정관념의 인지적 기능과 결과”(「亞洲社會科學論叢 」통권 4호, 1990.12)pp.179-199 안상수, “사회적 의사소통 연구: 성차별적 언어 표현 사례조사 및 대안마련을 위한 연구
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  • 발행일 2010.01.04
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대한 내러티브 탐구. 교육인류학연구 제 9권 2호. 정근식 외(2000). 디아스포라, 귀환, 출현적 정체성-사할린 한인의 역사적 경 험. 재외한인연구 제 9호. 정순진(1996). 해외유학생들의 문화적 적응방식에 관한 연구. 연세대학교 석사 학위 논문.
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  • 발행일 2010.04.01
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대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5
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  • 발행일 2012.12.07
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그램을 계획하고 실행한다. 46. 집단의 상호작용이 목적 지향적이고 성원들이 긍정적으로 변화하도록 한다. 지역 사회에 대한 개입 47. 지역주민들이 지역사회의 요구와 문제를 파악하도록 돕는다. 48. 파악된 지역사회요구를 사회행동으로
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  • 발행일 2011.05.09
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취업자료 332건

대한 다양한 아이디어를 제시했던 경험에 대해 작성해주십시오. [2000 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes 피피티 4. 지원 분야와 관련된 과업 수행 상황(실험, 연구, 팀 프로젝트, 현장 실습, 현장 업무 수행 등)에서, 새로운 방식을 시도했던 경험에 대해
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4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
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  • 직종구분 공사, 공무원
도와주는 현지인에게 캄보디아 인사말부터 먼저 배웠습니다. 덕분에 가는 곳마다 현지인들과 금방 친해졌고 노상 식당에서 국수를 얻어먹기도 했습니다. Ⅰ. 대한항공 최종합격 자기소개서 1 Ⅱ. 대한항공 최종합격 자기소개서 2
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방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
2. 업무 관련 질문 3. 상황 대처 4. 의사소통 및 관계 형성 5. 전문성 개발 6. 윤리 및 가치관 7. 개인 경험 및 동기 8. 기타 질문 9. 기술 활용 10. 자기 평가 및 피드백 11. 실무 관련 질문 12. 문제 해결 능력 13. 문화적 이해 14. 미래 계획
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  • 등록일 2024.10.23
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  • 직종구분 기타
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