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일-가정 양립을 할 수 있도록 지원해 주고 보육예산 투입 구조의 재검토가 있어야 할 것이다. 보육료 지원에 있어서도 그 기준을 다시금 책정하는 것이 필요하다.
결론
지금까지 여성의 일-가정 양립의 현주소와 문제제기 및 해결방안을 모색
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현실을 변화시킬 수 있는 방법
1) 가부장제 사회구조의 극복
2) 강간죄의 형법상 해석의 개선
3) 공소시효 및 소멸시효 연장 혹은 폐지
4) 성폭력 피해자의 2차 피해 방지
5) 성범죄자의 재범방지를 위한 교정 프로그램 실시
6) 성폭력피해자
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가정의 자녀 교육의 내용과 실태 고찰
1. 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징
(1) 맞벌이 부모의 배경적 특성
(2) 맞벌이 부모 아동의 배경적 특성
2. 맞벌이 가정의 현황
(1) 맞벌이 가정의 현황
(2) 맞벌이 가정의 현실적인 문제
(3)
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여성정치연구소.
· 심영희/정진성/윤정로(1999): 「모성의 담론과 현실. 어머니의 성·삶·정체성」, 나남.
· 엄규숙(2000): "모성보호비용의 사회분담화 방안", 「모성보호비용의 사회분담화 문제 토론회」, 한국노동조합총연맹 주최, 1-52쪽.
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및 활용 관련과제 수행에 활력을 불어넣을 것으로 기대되고 있다. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 저출산의 현황
2. 저출산의 원인
3. 저출산의 문제점
4. 저출산의 정책 및 방안
5. 저출산 극복 외국사례
(1)프랑스
(2) 독일
(3) 스페인
(4) 스웨덴
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여성특별위원회, 한국보건사회연구원.
통계청(2002). 경제활동인구연보. 2002, 2/4분기.
한국여성개발원(2003). 여성통계연보. 제 1 장 서론
제 1 절 문제제기
제 2 절 연구의 목적 및 의의
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 도시 저소득층과
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및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자
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일과 가족 갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장 및 가정 양립과 더불어 남녀 모두가 함께 해결해야 할 문제였다. 그리고 이는 개인, 가족을 넘어 국가, 기업 등 사회 모두가 함께 모색해야 할
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및 지원정책 평가
3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가
4) 방과후 활동 및 학습 지원정책 평가
2. 정책평가에 따른 보완점 제시
1) 정책 수단간 유기적인 조합의 모색이 필요
2) 출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요
Ⅳ. 맺음말
참고문
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및 보육비용
8. 과도한 사교육비 지출
9. 여성의 직업적 커리어 추구 증대
Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석
1. 해외 선진국의 저출산 대책사례
2. 시사점
Ⅲ. 저출산 문제 사회적 대책 방안
1. 사회 구성원의 의식적 측면
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여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있
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및 희망직무 관련하여 자발적으로 수행한 활동, 행동, 습관 등이 있다면 그 내용과 기간을 구체적으로 설명해 주십시오. 또한 그렇게 한 이유를 함께 기술해 주십시오.
4. 위급하거나 급박한 문제, 또는 어려운 과제를 마주했을 때 이를 해결
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및 입사 후 포부 : 현장전문가로의 도약
B. 사무직 입사지원서 모범예문
1. 지원동기 : 기회란 “손잡이가 없는 문" 입니다.
2. 성장과정/학교생활 : “신뢰”는 지금의 제가 있을 수 있는 자양분입니다.
3. 성격소개 : “일이 주는 즐거움
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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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