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전문지식 12,124건

여성이 상호 존중하고 인정을 할 때만 가능하다. 따라서 성차별이 우리 사회에서 사려지게 하는 것은 행복한 공동체 구현을 위해서 꼭 필요한 일이다. Ⅲ. 결론 지금까지 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
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여성주의 투쟁 ㅣ 아우또노미아총서 44 | 실비아 페데리치 (지은이), 황성원 (옮긴이) | 갈무리 | 2013년 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지,
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  • 등록일 2016.10.04
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여성농민의 복지실태와 개선방안, 충남 여성농민의 복지실태와 해결방안, 충남여성농민회연합 정책토론회 * 손경년(1991), 여성농민 조직형태에 관한 일 연구, 이화여대 석사학위논문 * 조희금(1998), 농촌여성의 경제적 지위에 관한 연구 -경북
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  • 등록일 2011.08.31
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여성의 유리천장에 대한 지각이 승진에 미치는 영향에 관한 연구”, 공주대, 2012 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 구체적인 경험과 사례를 통한 여성의 일이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유 2. 구체적인 경험과 사례를 통한 일하는 여성
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  • 등록일 2016.09.12
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여성의 지위인식에 큰 영향을 미치지 않는다. 교육의 정도는 응답자의 사회적 지위와 가정에서의 여성들의 지위를 인식하는데 영향을 미치는 것으로 나타났다. 교육수준이 높은 여성일수록 그들의 사회적 지위를 인식에 대해서는 낮게 나타
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  • 등록일 2008.11.24
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논문 69건

일반적 특성 1) 인구사회학적 특성 2) 언어적 특성 2. 각 변인들에 대한 실태 1) 국제결혼 이주여성의 사회적 지지 정도 2) 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스 정도 3. 일반적 특성에 따른 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스
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  • 발행일 2012.04.20
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가족 삶의 모습 Ⅲ. 한국 사회에서 자발적 무자녀 가족을 둘러싼 담론 1. 자발적 무자녀 가족에 대한 사회적 인식 2. 자발적 무자녀 가족에게 불리한 사회정책 결 론 1. 사회적 인식의 변화 2. 자발적 무자녀 가족을 위한 대책 3. 맺음말
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  • 발행일 2015.05.05
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여성들의 활동은 억눌려왔던 여성의 의지의 표출이라는 점에서 세계사적으로 매우 중요한 사건들이라고 할 수 있다. 혁명이 가져다 준 한 ‘사회구성원으로서의 개인’이라는 위치에 대한 여성들의 자기인식은 당시의 일반적 통념을 뿌리부
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  • 발행일 2011.02.16
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받기 어려운 문제가 있었다. 생계유지를 위해 부모가 맞벌이하는 경우가 많았기 때문에 빈곤가족의 자녀의 경우 열악하고 위험한 주거환경에 방치되기도 쉬웠다. 또한 영양부족과 비위생적인 식수관리는 건강을 해치고, 정신질환이나 약물
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  • 발행일 2009.12.16
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일이 중요하다. 참여의 기회를 제공함은 물론 사안에 대한 충분한 정보가 제공되고 공유된 정보를 바탕으로 이해관계자들이 관심과 의견을 나누며 상호 설득하는 숙의적 담론과정이 이루어질 때 보다 만족스럽게 이루어질 수 있다. 지역주민
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  • 발행일 2008.01.02
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취업자료 121건

면접관이 싫어하는(기피하는) 9가지 유형 ◈ 면접시험의 순서◈ 질의·응답에 임하는 자세 ◈ 면접 당일의 준비 ◈ 면접시험 금기사항  ◈ 면접시험 잘 보는 방법 ◈ 면접 점검 사항(면접의 7가지 포인트) ◇ 면접 전 마지막 체크 사항
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  • 등록일 2014.08.19
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여성의 면접준비 13. 눈에 띄는 이력서 14. 인터넷 지원서 요령 15.자기소개서는 이렇게...... 16. 이렇게 쓰면 실패한다. 17. 작성방법은 이렇게...... 18. 지원 회사에 맞춰 이력서 새로 써라 19. 이력서 작성의 11가지 규칙 20. 개성만점 자기
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일이 많을 것 같습니다. 건축분야의 일이라면 어떤 일이건 저의 능력을 최 대한 발휘할 수 있는 기초는 다져져 있다고 자신합니다. 물론 앞으로 여러 가지 일을 만나게 될 것이며 망설이거나 당황하는 일도 많겠지만 그것을 극복하려는 노력
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  • 등록일 2003.03.22
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어려운 상황 발생 시 해결방안을 제시해주세요. (PT 제시문) Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요? 5. 우리 회사
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일하고 싶은 동료의 유형이 있나요? 42. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? 43. 상사에게 받았던 부정적인 피드백은? 44. 실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가? 45. 상사와 갈등이 발생한다면? 46. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻
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  • 등록일 2025.01.05
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