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여성의 자아 의식과
노동 욕구의 증가
1970년대 이후 여성의 취업 욕구는 꾸준하게 증가
기초학문자료센터(KRM)-제 4차 여성의 취업 실태조사(2002) 논문
보조적이고 선택적으로 보던 과거와 달리
삶에서 필수적인 요소라고 생각하는
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여성에 대한 차별관행 때문에 여성은 근대적 취업의식을 정착시키지 못하며 나아가서는 고용주의 차별관행을 강화시키는 악순환을 가져온다.
결국 여성노동문제의 해결은 곧 여성에 대한 차별적 고용관행의 철폐에 있다고 볼 수 있으며 이
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취업 기회의 축소와 각 기업체가 여성 고급인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
(이화여자대학교
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여성 고용 불평등의 원인
1) 학자들이 주장하는 남녀평등
2) 원시사회에서의 남녀평등
2. 여성의 취업
1) 여성의 삶과 일
2) 여성의 자아의식과 욕구 증가
3) 여성의 취업의식의 변화
3. 여성취업의 장애요인과 해결방안
1) 차
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여성개발원, 1999.
조순경,<노동과 페미니즘>,이화여자대학교 출판부,2000.
한국여성개발원, <여성 고용구조의 변화와 향후 정책 방향>, 한학문화, 2000.
한국여성개발원, <연구보고서96-3, 여성 재취업구조와 고용정책과제>,한국여성
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여성노인은 가사와 농 · 어업 등 단순노동에 종사하는 능력을 가지고 있는 것도 현실이다.
이러한 상황이 현실이라도 이제는 양성평등의 기초위에 새롭게 직업인으로서의 여성취업을 인정하여야 하며, 특히 부양에 의한 보호를 받지 못하는
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여성역할을 강조하는 교양교육 일변도로 실시되고 있다. 특히 기혼여성의 여가교양 교육 활동에서 가장 많은 비중을 차지하고 있는 부분 중 하나인 사회 교육의 내용은 여성의 전통적 역할과 관련된 내용으로 편중되어 있어 사회문제 의식함
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여성의 삶」.
______(2006/10/4), 「2005년 기준 광업0제조업통계조사 잠정결과」.
______(2006/10/24),「경제활동인구 부가조사(근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」.
______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」.
______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」.
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여성정책포럼. 새로운 가족유형 확산에 따른 국가적 대응전략. 한국여성개발원, 2-13
남현희(2000). “소년소녀가장세대의 복지문제와 서비스 지원에 관한 연구”. 청소년복지연구. 제 2권. 제 2호.
류정순(2000). 현 소득기준 및 부양의무자 기준
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의식 정도에 대한 분석
<표 Ⅳ-17> 맞벌이 부부의 자녀양육기관에 대한 불안감에 대한 분석
<표 Ⅳ-18> 맞벌이 부부의 스트레스 원인에 대한 분석
<표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석
<표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분
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취업 첫 단추” - 효율적 작성 어떻게
4. "자기소개서 채팅용어.외래어 사용은 감점"
5. "이런 이력서 절대로 쓰지 마세요."진부한 자기소개서는 곤란
6. 자기소개서, 잘못 쓴 사례 & 잘 쓴 사례 비교
7. 신입사원, 자기소개서 쓰기
8. 경력사
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취업 전략 = 대학을 갓 졸업하는 구직자는 대학원에 진학하거나 어학연수를 고집할 필요가 없다.
연령을 제한하는 기업이 여전히 적지 않을 뿐만 아니라 아예 취업재수생을 받지 않는 기업도 있는 만큼 20대 구직자는 아르바이트나 인턴, 공
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취업과 관련된 자격증공부를 제안하여 갈등이 생겼습니다. 한쪽은 동아리 분위기가 어수선해질 것을 걱정했고, 다른 쪽은 취업에 실질적으로 도움이 되는 자격증 공부를 하고 싶어 했습니다. 저는 두 제안의 중간점을 찾고 조원들에게 중국
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취업이 보인다!
채용 전형
취업전략 5단계
사풍을 알면 취업이 보인다
외국계 기업 취업 인재상
업종별 채용특징
채용기준이 까다로운 이유!!
여성에게 유리한 업종
여성 채용비율이 높은 업종과 기업
여성에게 유리한 취업 분야
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MF이후 대졸 실업여성취업을 목적으로 보건복지부에서 시행하는 비영리 공부방교사를 ○년여에 걸쳐 근무를 하였고, 그후 초등학교에 특수아동 보조교사로 ○년동안 근무를 하였습니다.
입사 후 포부
저는 어린이들을 향한 사랑과 열정으로
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