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여성가족부(http://www.mogef.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr)
노동부(http://www.molab.go.kr)
경향신문, 쿠키뉴스 등 각종 언론매체..... <여성이 겪게되는 차별 및 정당화되는 방식>
1. 한국 여성의 사회진출 현황
2. 출산문제와 여성
3. 직장 내 승진R
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여성문제에 대한 인식
2. 성차별적 고정관념과 편견
3. 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별과 정당화되는 방식에 대한 사례
3.1. 가족제도와 성차별
3.2. 경제영역에서의 성차별
3.3. 정치영역에서의 성차별
3.4. 교육영역에서의 성차별
3.5.
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방식의 가치를 수용할 수 있는 기회로 작용하였다. 이혼 후 자립을 이루기 위해 끊임없이 노력하는 여성들이 단지 ‘이혼’이라는 사건을 겪었다는 이유만으로 소외받지 않으며, 자기소외를 하지 않는 사회가 되기 위해서는 그녀들을 위한
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차별금지의 원칙은고용조건과 관련하여 차별대우가 객관적사유로 정당화되지 않는 한, 단지 시간제 근로를 이유로 '비교 가능한 전일제 근로자' 보다 덜 우호적인 방식으로 취급되어서는 안 된다는 것.
4. 조직 자체가 여성 친화적으로 전환
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여성학과 학위논문
이정은(1999) 한국에서의 인권개념 형성과 인권운동, 서울대학교대학원 사회학과 학위논문
국가인권위원회 http://www.humanrights.go.kr
인권실천시민연대 http://www.hrights.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성적소주자의 개념
1) 정
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