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장애인에 대한 태도 연구”, 대전가톨릭대, 2002
- 김나영, “여성지체장애인의 임신, 출산, 자녀양육에 관한 질적 연구”, 신라대, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 생산성이론, 편견이론, 정책부재이론 설명
1) 생산성이론
2) 편견이론
3) 정
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대한 선입견과 고정관념을 깨도록 노력하여 사회를 함께 살아가는 구성원으로서 평등한 권리의 주체임을 인식하는 자세를 갖춰야 할 것이다.
* 참고문헌 및 자료
김태현 외(2007). 여성복지론. 교문사.
오혜경 외(2000). 여성장애인과 이중차별.
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여성이기 때문에 겪는 차별이 있다고 인정하는 태도를 나타낸다.
② 고용환경
고용 환경에서 여성 장애인 고용에 영향을 끼치는 요인으로 직장 내 동료 사원의 여성 장애인에 대한 태도이다. 이는 장애인에 대한 인식과 배려 부족으로 직장
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여성의 결혼, 자녀양육과 대한 종합적인 대비책이 국가적·사회적으로 마련될 때 장애여성의 사회참여도 촉진될 것이다.
참고 문헌
오혜경, 김정애 공저, 2000, 여성장애인과 이중차별, 학지사
김영화, 조희금 외, 2002, 현대사회와 여성복지,
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여성장애인의 삶이란
2. 독립영화 ‘여성장애인 김진옥 씨의 결혼이야기’를 보고(김진열, 1999)
3. 여성장애인 차별 이론
1) 성 차별이론
2) 장애차별 이론
3) 낙인 이론
4. 여성장애인 김진옥 씨에 대한 사회복지 법제적인 관점에서 지
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여성부 지원 정책에 대하여
2. 아동성폭력 관련 법제․개정 현황에 대하여
Ⅵ. 문제점에 대한 해결방안
1. 아동성폭력전담센터(해바라기아동센터)연계
2. 전문가 참여
3. 성폭력 피해 아동의 측면
4. 가해자에 대한 처벌 대응
Ⅶ.
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여성장애인의 성폭력 피해방지를 위한 전문기구를 두어야 한다.
Ⅴ. 결론
우리 사회의 약자인 여성장애인은 성폭력에 가장 크게 노출되어 있고 성폭력에 대한인지와 대처능력이 현저히 떨어져서 그 피해의 양상은 한층 심각하게 나타나고
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장애인 의무고용제도에 관한 이론적 고찰
제 1 절 장애인의 개념···························································4
1. 세계보건기구와 국제연합의 장애인 정의····························
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이론적 배경
1. 신고전파 이론
2. 제도적 노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제3장. 여성비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여
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여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책
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대한 자신의 생각을 말하시오.
대학 진학 후 자신의 전공과 관련하여 구체적으로 어떤 공부를 하고 싶은지 말하시오.
사회 봉사활동을 하면서 느꼈던 소감을 말하시오.
의대나 약대와의 차별성을 말하시오.
이산가족 상봉에 대해 젊은이들
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장애인 인권과 교육 기회 보장에 대한 사회적 인식 개선에 앞장서겠습니다. 지역사회와 교육 현장에서 장애인 차별 해소와 포용적 환경 조성을 위한 교육 및 캠페인 활동을 지속적으로 추진하며, 모두가 평등하게 교육받고 성장할 수 있는 사
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4. 최근 인상 깊게 읽었던 인문학 서적과 경제·경영 관련 서적 각 1권씩을 소개하고 그 책을 선택한 이유와 책에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. [6000 Bytes 이내]
여권의 옹호 - 메리 울스턴 크래프트
소비의 사회 - 장 보드리야르
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이론과 실천 방법을 교육 현장에 접목시키기 위한 노력에 힘쓸 것입니다. 학술 대회와 워크숍을 통해 동료 연구자 및 교육자들과 지식과 경험을 공유하고 협력하여 미술교육 발전에 기여하겠습니다.
교육자 양성 및 교사 연수 프로그램에도
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장애인 인권과 인식 개선 교육을 실시하고, 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 문화행사와 체육대회 등을 개최하여 소통의 장을 만들어 나가겠습니다. 이러한 활동을 통해 장애에 대한 편견과 차별을 해소하고, 상호 이해의 폭을 넓혀 나가
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