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여성들의 경험’을 차별금지법에 반영해야 한다고 요구하고 있다. 장애남성에 비해, 그리고 비장애여성에 비해 장애여성들이 직면하고 있는 한층 더 높은 차별의 벽을 허물기 위해선, 장애인 인권과 여성인권을 위한 논의에 장애여성 특유의
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차별 금지조치를 내려 남녀행원분리채용을 금지하였다.
참고문헌
김효진, 장애인과 장애여성의 목소리로, 한국노동이론정책연구소, 2000
이철호, 장애인차별금지법과 장애인의 인권, 한국콘텐츠학회, 2008
오혜경, 한국 여성장애인의 실태 및
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장애인의 문제 속에서 특히 여성이라는 이유로 더 심한 차별과 고통을 받고 있는 여성장애인 문제는 개인과 그 가족만의 문제가 아니라 우리 사회가 함께 풀어가야 할 당면 과제로써 인식할 필요가 있다. 물론 우리 실정에서는 장애인의 차별
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여성장애인의 이중차별에 관한 연구, 김정애, 서울: 가톨릭대 대학원
여성 장애인의 복지권 확보를 위한 연구 : 기본적 생존권, 교육, 취업, 여가를 중심으로, 최희정, 서울: 中央大 社會開發大學院
여성장애인 성폭력 피해 실태와 서비스지원
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차별 적인 요소가 있음을 인식하고 관련 예산 확보를 위해 함께 노력해야 한다.
⑷ 여성장애인 단체
여성장애인 단체와 자조모임이 활성화되어 여성장애인의 모성권과 육아문제 나아가 인권이 확보될 수 있도록 노력해야 한다. 구체적으로
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