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정책결정분야인 의사결정영역으로 정치와 정책결정과정에서의 여성의 배제는 여성이 시민으로서 가져야 할 기본적인 권리와 책임이 박탈당한 것과 같은 맥락으로 이해될 수 있다. 평등실현의장애는 성차별화와 성상징화인데 이를 사회의
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여성의 고용촉진과 진로장애를 타파하기 위하여 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등을 제정한 바 있다. 또한 여성정책기본계획을 수립하여 가정의 구현과 국가 및 사회발전에 남녀가 공동으로 참여하고
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정책에 관한 연구, 중앙대 행정대학원
장혜경(2004). 저출산 시대 여성과 국가 대응전략. 한국여성개발원
이영석(2005). 저출산 시대 정책 패러다임의 전환과 과제. 경북여성정책개발원
김희경(2014). 한국의 저출산 원인과 대응정책에 관한 연구,
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정책이 미진한 분야(예: 환경과 여성)의 정책, 그리고 제1차 여성정책기본계획에 포함은 되었으나 매년 실적보고자료에 같은 정책꼭지들이 오르내릴 뿐 실질적으로 거의 이행되지 못하고 있는 정책(예: 여성의 문화활동 관련 정책)에 대한 평
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기본 충실)
5) 대내외 네트워킹
4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력
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