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여성의 취업 상황
1) 현재 중국 여성의 지위
2) 여성의 취업률
3) 남녀 차별현상의 가속화
4) 사례를 통해 본 중국 여대생의 취업난
6. 중간평가 (중국으로 떠나기 전)
7. 우리의 계획: 인터뷰 대상 및 조사 내용
1) 조사 대상
2) 조사 내용
3) 이상
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탁아시설을 가능한 한 많이 만드는데 주력하여야 할 것이다.
정부 주도의 남녀차별 타파 교육 실시
-남녀 고용평등법 및 남녀 차별 금지 기준의 의미와 그 적용 범주 및 처벌에 대해서 남녀 사원 간부 모두에게 홍보
기타
여성문제 해결을 위
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여성취업난과 고용 상의 지위 불만 지속
우리나라 여성의 경제활동참가율은 경제성장 과정에서 여성인력 수요가 증대되면서 1970년 39.3%에서 2000년에는 48.3%까지 증가세를 지속하여 왔다. 그러나 아직도 우리나라 여성의 경제활동참가율은 일
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여성청년취업난의 현실을 반영하고 있다.”,“지난 3년간 남자 순경 공채의 평균 경쟁률은 33.9:1로 이번 특별채용의 경쟁률은 전의경 전역 예정자에 대한 특별채용에 전의경 예비역들의 많은 관심이 집중되고 있음을 보여주고 있다. ”
위의
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여성취업의 길 여기에 “여대생 고용촉진법 제안”
한국 인재정보 신문사 pp. 240-245
4.김 미악 - “배운 것이 한이 되는 시대? ; 여대생 취업핸디캡 극복 방안 ”
한국대학신보-‘94 기업가이드 pp. 120-122
5.이 정희 - “여대생 취업 현실과 취업난
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취업난
④ 여학생들의 이과 기피 ⑤ 지식 위주의 흥미없는 과학교육 ⑥ 우수인력들의 해외
유출
5. 이공계 기피현상을 막기 위한 해결책은 무엇일까요?
① 정부의 대학입시정책 수정
② 어렸을 때부터 과학에 대한 흥미도 유발
③ 과학 기술
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취업난
2010 상반기
여성리더십
사회공헌활동
2009 상반기
예전에 잘나가던 GE이나 소니가 요즘 힘든 상황인데, 이의 원인과 그의 해결방법은?
2007 상반기
여성리더쉽
1. 여성이 사회진출이 어려운 사회적 배경이 뭘까? 진출을 활성화 시킬 해결
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여성의 경우
개성이 강한 전문직은 눈보다 입술을 강조해 트렌디한 이미지를 주고, 일반적인 사무직이나 비서직은 눈과 입술 모두를 부드럽게 표현해 정숙하고 세련된 느낌을 주도록 한다.
-피부화장 : 피부톤과 유사한 베이지 계열의 파운데
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