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선도적인 기업이미지 29.9%
고용의 안정성 20.8%
높은 보수 12.5%
‘다양한 복리후생 7.6%
‘쾌적한 근무환경 3.9%
.
.
.
. 여성 취업의 현주소 왜 금융권인가?
(1) 국민은행
(2) 기업은행
(3) 신한은행
(4) 우리은행
(5) 하나은행
결 론
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여성정책 / 한국여성개발원 / 제2회 여성주간 기념세미나
* 여성사연구회(1989) / 1980년대의 여성정책-제6공화국의 여성정책을 중심으로 / 1980년대 한국사회의 지배구조(제2회 학술단체 연합심포지엄 발표자료) / 풀빛출판사
* 최선화(1996) / 부산
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여성과 남성의 임금 차이
(5) 정규직과 비정규직의 임금 차이
임금격차
정규직과 비정규직의 불평등 및 사업체 규모별 고용현황
노동시간 격차
(6) 외국인 노동자의 임금
외국인노동자들의 노동현황
연수업체 규모별 연수생 현황
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취업 알선 기능의 미흡
Ⅴ.저소득 모자가정 자활 정책의 개선 방안
1.자활 사업 수급 대상자 현황과 자활 효과성에 대한 젠더 분석
2.여성 특화된 자활후견센터의 확보
3.‘관관’ 그리고 ‘민관’ 간의 연계 활성화
4.사례 관리자의 인력 지원
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취업 문제
4. AAC와 경제/시장 원리
5. AAC 및 장애인들에 대한 일반인들의 인식
Ⅴ. AAC(보완대체의사소통)의 활용 사례
1. 사례 A : 2개의 버튼으로 된 음성출력기구를 사용하는 정우(만 7세)
2. 사례 B : 그림카드와 수화 표현을 사용하는 태우(
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