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여성경영인들의 조사
-활동내역, 경영방법 중심으로 조사
2. 여성경영인들의 공통점
- 전략경영, 의사결정, 통제활동 중심으로 공통점 조사
3. 여성경영인들의 차이점
- 자신만의 독특한 경영방법(전략경영, 의사결정, 통제활동)
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여성단체와 아동복지단체에서 단체장 등을 맡았다.
1936년 12월 서안(西安)에서 장개석이 장학량(張學良)과 양호성(楊虎城)에게 감금되는 사태가 발생하였을 때, 그녀는 위험에 처한 장개석을 구하기 위해 직접 서안으로 달려가서 사태의 평화
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그리고 남북여성토론회를 통해 통일의 과정에 여성의 역할이 얼마나 중요한 사항인가를 보여주었다. 한 가지 아쉬웠던 점은 최근에 한국여성들의 평양방문에서 그녀의 이름이 보이지 않았다는 것이다. 그 이유가 그녀의 건강때문인지는 확
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여성 평등, 철저한 납세, 계급지역주의적 정치 행태 금지, 두 자녀 갖기 권장 등이 그 주요 내용이다. 소냐는 또 자신의 뿌리인 이탈리아 가톨릭의 흔적을 없애기 위해 힌디語 발음 교정 수업을 받고 종교적 성지들을 방문하기 시작했다.
Ⅵ.
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여성경영인’이라 불리는 장영신(69) 회장이 있었다. “나는 어려운 위기에 처했을 때 운이라든가 여자임을 내세워 도망가지 않고 운명을 거슬러 올라가려고 애를 썼다.” 장회장이 저서인 밀알심는 마음으로에서 한이야기 이다. 특유의 도전
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여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화연구”
김형배(2004) “노동법” 박영사
이상학(2001) “비정규직 관력 노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향“
윤진화(2003) “비정규직 노동자의 실태와 조직화 문제” 한국산업 노동학회“
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여성 리더십 연구나 여성 대상 경영교육 프로그램 기획 등 사회 환원적 활동도 고민하고 있습니다. 숙명여자대학교에서의 학문적 기반과 경험을 바탕으로, 단지 성과를 내는 경영인이 아니라, 공동체적 책임을 다하는 전략가이자 리더로 성
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