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리더십에 미치는 영향」한양대학교 교육대학원 논문 박경아(2006)「여성인력활용을 위한 리더십 교육의 효과분석」이화여자대학교 정책과학대학원 논문 1. 여성리더십의 개념 2. 여성리더십의 필요성 3. 여성리더십의 특징 1) 여성
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여성라인 아모레퍼시픽 -헤라 -설화수 -아이오페 -라네즈 -마몽드 -한율 -리리코스 -프리메라 -이니스프리 -에뛰드 -에스쁘아 -롤리타렘피카 -효시아 -틴클리어 -베리떼 남성라인 헤라 옴므 -설화수 정양라인 -아이오페 포맨 -라네즈 옴므 -
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여성리더십의 개요 1) 여성리더십이란? 2) 여성리더십의 특징 3) 성과 리더십의 관계에 관심이 증가한 이유 Ⅱ. 여성리더십 사례 1) 맥 휘트먼(Meg Whitman) 2) 마거릿 대처(Margaret Hilda Thatcher) 3) 앙겔라 메르켈(Angela Merkel) Ⅲ. 참
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  • 등록일 2015.10.28
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여성리더십의 개요 1) 성과 리더십의 관계에 관심이 증가한 이유 2) 여성리더십이란? 3) 여성리더십의 특징 Ⅱ. 남성리더와 여성리더의 특성 비교분석 Ⅲ. 여성 리더십의 접근 모델 1) 적응모델 2) 양성적 모델 3) 조직문화 모델 4) 수정
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  • 등록일 2010.12.10
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결정을 특징으로 하는 여성적 리더십이 위계적 구조와 권위적 의사결정에 의존하는 전통적 리더십 보다 유용하게 발휘될 수 있다고 주장하였다. 이러한 사실을 토대로 하였을 때 여성 리더십을 개발하는 것은 여성이 오늘날의 상황에 적합한
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논문 89건

여성의 능력이 남성에 뒤지지 않는다는 인식을 갖게 될 것이다. 그러나 한편으로는 골드미스를 분류하는 기준이 소득과 재산에 의해서만 정해져 버렸다는 느낌을 받는다. 따라서 일하는 여성들의 다양한 직업상의 특징을 무시한 획일적인
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  • 발행일 2008.06.16
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특징 2. 고위공무원제도의 도입 배경 3. 고위공무원단의 도입에 따른 기대효과 Ⅲ.외국의 고위공무원단 1. 제도 도입의 목적 2.제도 도입의 과정 3. 제도 도입의 내용 (1) 범위 (2) 충원과정 (3) 핵심역량평가 (4) 이동성 (5) 능력개
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  • 발행일 2009.02.26
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리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정, 그의 특성에 따른 학생들의 만족도와 교사 스스로의 만족도를 알아보았다. 학생들은 대체적으로, 변혁적 리더십의 특징을 지닌 교사에 대한 만족도가 더 높다
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  • 발행일 2010.11.29
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leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적인 측면에서는 애정과 커뮤니케이션, 그리고 영혼적인 힘에서 용기와 성실의 6가지 힘을 강조하였다. 서펀드 리더십(servant leadership)은 리더십의 본질을
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  • 발행일 2010.07.14
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여성의 지방의회 진출에 많은 도움이 될 수 있다. 김원홍 외(2003)의 연구에 따르면 당선자 집단의 경우 정치 교육 경험이 48.3%인 것 반면 낙선자 집단인 경우 정치 교육 경험이 38.7%로 나타났다. 스웨덴은 여성정치인 리더십 교육을 실시하고
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 158건

특징 금융, 공기업, 외국계의 인재상 채용전형이란? 사풍을 알면 취업이 보인다! 채용 전형 취업전략 5단계 사풍을 알면 취업이 보인다 외국계 기업 취업 인재상 업종별 채용특징 채용기준이 까다로운 이유!! 여성에게 유리한 업종
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  • 등록일 2014.05.04
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여성부 주체 여대생 리더십 캠프에 참가하면서였습니다. 세상에 그렇게 똑똑하고 풍부한 리더십을 가진 사람들이 많다는 것을 세삼 느꼈습니다.더욱 겸손하고 더욱 많이 배워야한다는 강렬한 생각이 저를 사로잡은 때가 바로 그때였습니다.
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  • 등록일 2008.07.28
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  • 직종구분 전문직
11.취업전략 5단계 12.사풍을 알면 취업이 보인다 13.외국계 기업 취업 인재상 14.업종별 채용특징 15.채용기준이 까다로운 이유!! 16.여성에게 유리한 업종 17.여성 채용비율이 높은 업종과 기업 18.여성에게 유리한 취업 분야
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  • 등록일 2013.12.12
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  • 직종구분 기타
여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.06.16
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리더십 등 주요 역량을 중심으로 작성해 주십시오. (300자 이상 500자 이내)  병원에서 근무할 때 분기별로 한 번씩 로비에서 환자들을 위한 공연을… 5. 본인이 지금까지 살아오면서 가장 어려웠던 문제나 난관에 부딪힌 사례와 그 일을 어
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  • 등록일 2014.03.28
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