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성매매를 하도록 알선유인된 자 - 성매매 등을 목적으로 인신매매 당한 자 ※ 5가지 유형의 성매매여성만을 각각 ‘성매매 피해자’로 규정 불법원인으로 인한 채권무효 대상을 명확히 함 ㅇ 인신매매를 한 자가 이와 관련하여 성을 파는 행
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여성청소년의 인터넷성매매 실태와 대응방안 연구 성윤숙, 박병식 저 | 한국청소년정책연구원 | 2009.12.28. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성 성매매의 발생요인과 대책에 대하여 2. 성매매에 대한 나의 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2019.08.27
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여성의 발생요인 5. 매춘여성의 알선고리 6. 매춘여성의 문제점 Ⅲ. 법 1. 매춘관련 입법태도 2. 매매춘 관련법 3. 일본의 ‘매춘방지법’ Ⅳ. 서비스와 복지대책 1. 서비스의 필요성과 국가의 의무
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  • 등록일 2004.06.10
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여성들 간에도 서로 감시자가 되어야 하기 때문에 인적 증거로써 같은 처지에 있는 다른 윤락여성들을 증인으로 하기도 어렵다. 또한, 형법 제263조에 대하여 검사가 인과관계를 입증하는 것이 곤란하고 폭행에 의하여 상해의 결과가 발생하
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  • 등록일 2008.06.23
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성매매에 대한 인식과 행동에 문제가 생길 가능성이 높으므로, 학교에서 성교육에 각별한 노력을 기울여야 할 것이다. 군대는 젊은 남성들을 모아 놓고 남성성을 극대화시키는 현장으로서, 많은 젊은이들이 여기에서 여성에 대한 편견과 비
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  • 등록일 2007.10.18
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논문 98건

발생하는 것이다. <관련기사> 솜방망이 처벌을 비웃는 청소년성매매 사범에 대한 솜방망이 처벌로 인해 청소년성매매가 끊이지 않고 있다. 이 때문에 청소년성매매 사범에 대한 처벌 강화와 함께 외출제한명령 등 대책이 마련돼야 할 것
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  • 발행일 2008.12.23
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여성주의 관점에서 본 성폭력범죄, 서울대학교 법학연구소, 『서울대학교 법학』 제43권 제 2호(2002. 6). 성매매에 대한 시각과 법적 대책, 한국형사정책학회, 『형사정책』제15권 제2호 (2003. 12). 처의 성적 자기결정권 보호(부부강간죄의 성립
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  • 발행일 2008.05.12
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  • 저자
여성부, 노동부, NGO가 유기적으로 협조해 성매매 여성들의 자활을 위한 직업교육 및 알선, 사회 적응, 심리 상담 등이 병행돼야 한다.\" ◇ 성매매 여성들에 대한 구제책, 해결책은 어떤 것이 있나. \"일단 모든 정책이 통합적인 적용이 안 되고
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  • 발행일 2014.11.26
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  • 저자
성적 다양성, 두렵거나 혹은 모르거나’, 이후, 2007 김영모, ‘현대사회문제론’, 고헌 출판부, 2007 박인덕, ‘산업형 매매춘에 관한 연구’, 한학문화, 1998 임종률, 노동법 (제9판), 박영사, 2011 논문 한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’,
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  • 발행일 2011.12.19
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  • 저자
예방대책 사례 1. 네덜란드 2. 독 일 3. 미 국 Ⅳ. 청소년 가출의 실태 Ⅴ. 청소년 가출에 대한 대책방안 1. 정책 및 제도적 측면 2. 가출청소년 서비스 체계 측면 3. 가정․학교․사회에서의 대책 측면 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 64건

성정보기술이라는 업체로 취직하여 1년간 롯데기업 관련된 매장, 롯데리아, 세븐 일레븐, 롯데 공장 pc들을 관리하는 업무를 했습니다. 군대는 강원도 철원에 있는 포병부대로 배치가 되어 2년 2개월 동안 생활하고 2003년 5월 19일, 제대하여 귀
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  • 등록일 2005.01.10
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  • 직종구분 전문직
성취와 이를 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오. 3. 다른 사람들과 의견 차이나 갈등 발생시 나만의 극복하는 방법에 대하여 기술하시오.(사례활용가능) 4. 본인의 역량을 고려하여 입사 후 하고싶은 업무와 목표에 대해 기술하시오. 5.
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  • 등록일 2018.09.27
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  • 직종구분 기타
대하여 설명해 보라 20. 아직 사회에 성차별이 많다고 생각하나? 어떤 것이 있나? 21. 요즘 신문에서 이슈는? 22. 여성이 담배 피는 거 보면 어떤가? 23. 성형수술을 해서 이쁜 사람이 있다면 어떻겠나? 24. 수술하고도 그 사실을 부인한다면 어떻
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  • 등록일 2023.03.09
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  • 직종구분 일반사무직
성취와 이를 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오. 3. 다른 사람들과 의견 차이나 갈등 발생시 나만의 극복하는 방법에 대하여 기술하시오.(사례활용가능) 4. 본인의 역량을 고려하여 입사 후 하고싶은 업무와 목표에 대해 기술하시오. 5.
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  • 등록일 2018.09.28
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  • 직종구분 기타
상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한
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  • 등록일 2024.01.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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