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레질리언스의 주요 개념인 (1) 가족신념체계, (2) 조직유형, (3) 의사소통과정에 대해서 적절하고 구체적인 예시를 들어 서술해 보았다. 가족레질리언스 관점은 이전의 문제중심, 결점 중심적 시각에서 벗어나 가족의 다양성을 인정하고 존중하
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대학교
석혜경(2015), 치매노인 가족을 위한 가족레질리언스 강화 프로그램 개발 연구, 단국대학교 1. 서론
2. 가족레질리언스 개념
3. 가족신념체계의 정의와 예시
4. 조직유형의 정의와 예시
5. 의사소통과정의 정의와 예시
6. 결론
7. 참
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가족레질리언스는 무엇인가?
2. 가족신념체계의 정의와 예시
1) 정의
2) 예시
3. 조직유형의 정의와 예시
1) 정의
2) 예시
4. 의사소통과정의 정의와 예시
1) 정의
2) 예시
참고문헌
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의사결정을 공유하고 갈등을 해결하는 자세가 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 가족스트레스 이론인 ABC-X이론에 대하여 설명하고, 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 서술해 보
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레질리언스는 기능적 단위로서의 가족 안에서 경험하는 대처와 적응과정이다. ①가족이 위기상황에 직면하여 적응할 수 있고 변화에 직면하여 분열을 방지하도록 가족을 도울 수 있는 가족의 특성·차원·속성이다. ②가족이 처한 역경에 대
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삶에 대한 긍정적인 사고를 할 수 있도록 한다.
비합리적인 사고를 찾아 합리적인 사고로 변화시킨다.
-인지행동집단치료프로그램에 참여하도록 한다.
-낮은 자존감을 형성하게 하는 역기능적인 신념을 찾아 합리적이고 기능적인 신념으로
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2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와 기회 개발적 접근』, 시그마프레스(주).
Barry Cournoyer/김인숙·김용석 역(2002), 『사회복지실천기술 연습』, 나남.
클라라 힐·카렌 오브리언/주은선 역(2001), 『상담의 기술 HELPING SKILLS』,
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2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와 기회 개발적 접근』, 시그마프레스(주).
Barry Cournoyer/김인숙·김용석 역(2002), 『사회복지실천기술 연습』, 나남.
클라라 힐·카렌 오브리언/주은선 역(2001), 『상담의 기술 HELPING SKILLS』,
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대학교 대학원 석사학위논문, 1998.
김오남. 「어머니와 청소년 자녀의 의사소통유형과 가족스트레스」, 전남대학교 대학원 석사학위논문, 2004.
김용구. 「부모-자녀간 의사소통과 학구적 자아개념 및 문제행동의 관계」, 한국교원대학교 대학
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대상은 누구입니까? ( )
① 부모님 ② 선생님(학교/학원) ③ 동성친구 ④ 이성친구 ⑤형제ㆍ자매
8. 평소 핸드폰을 사용하여 부모님에게 얼마나 자주 전화를 걸고 있습니까?
아버지 - ( ), 어머니 - ( )
① 거의 안한다. ② 2~3일에 한번 ③ 하루 1~2
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유형분석 연구능력을 검증하는 문제 138
가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 138
나. 기출문제의 유형탐색 138
다. 기출문제유형패턴의 탐색과 답변 154
라. '오버스펙' 항상 좋은 것만은 아니다 155
? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는
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유형분석 연구능력을 검정하는 문제 101
? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 121
? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 129
가. 대학원 왜 가야하나? 129
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심 129
다. 대학원
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123
? 바이오소재학 입시지원 영문자기소개서 1500단어 124
? 바이오소재학 어학능력 검증하는 영어면접문제 100개 126
? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 137
기초 이론과 개념: 137
회귀 분석 및 모델링: 138
가설 검정과 추론: 13
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이야기는... 212
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 213
라. 면접을 보는 교수님이나 전공 교수님 생각의 중요성 213
? 출제빈도 높은 논술주제 키워드 216
? 바이오소재학의 연구방법론과 주요 단답 문제 225
? 바이오소재
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소통을 기반으로 한 문제해결능력]
경영지원부에서 재직하던 시절 경비원과 두 명의 청소 용역 중 한 명의 계약을 해지하였을 때 절감되는 비용과 예상되는 문제점을 보고해야 했습니다. 우선 각 부서 총무 담당자들을 대상으로 회의를 열어
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