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9)유니클로 성공전략
4. 시장환경분석
1)외부환경분석
-경제적 환경
-사회, 문화적 환경
-정치적 환경
-기술적 환경
-인구통계적 환경
-포터의 산업환경 분석
2)내부환경분석
-핵심역량의 조건
-경영자원과 조직능력
5. swot 분석
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강화오류
2. 조절변수의 영향
3. 귀인내용과 대상의 차이
4. 조직 내 수준차이
5. 관찰 기회
6. 평가결과의 차이를 유발하는 기타요인
Ⅵ. 평가결과의 차이인식 효과
Ⅶ. 다면평가 시행시 주의사항
Ⅷ. 다면평가에서의 자료수집 방법
1
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기술의 인증제도 도입
6) 친환경 복원기술사 제도의 도입
4. 친환경 도시의 재정적 측면
1) 친환경 도시 사업에 참여하는 민간기업에 대한 우월적
지위(Incentives)의 부여
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강화) 실적에 따른 보상과 인센티브를 강화하고 공직자 개인의 책임부담을 경감할 필요가 있다.
(감사방식 개선) 소극행정이나 비위행위에 대해서는 엄격하게 처벌하되, 업무방식에 대한 자문과 조언을 통해 행정혁신을 지원하는 컨설팅 및
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강화를 위해 텔레 마케터의 교육을 정기적으로 실시하고 있으며 질의 응답에 빠른 대응 및 치료기능의 강화하여 구매 후 부조화를 겪는 소비자에게 다시 한번 제품에 대한 확신을 주는 중요한 역할을 하고 있다. 콜 센터에서는 최고의 고객욕
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역량을 발휘할 수 있게 된다. 이런 점에서 사회적 시장 경제는 바람직한 통일 한국의 경제체제로 자리 잡을 수 있을 것이다.
Ⅳ. 나오며
경제적 관점에서 뿐만 아니라 정치, 사회, 국제관계, 민족 등의 여러 측면에서 보더라도 통일의 당위성은
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강화해야 한다. 경영지원, 기술지원, 판로개척 등에 기업경영의 노하우를 전수하고 인터넷 등 사이버 공간을 활용한 정보교환 등도 시도할 필요가 있다. 사회적 기업이 생산한 제품들은 분사시킨 모기업이 적극 구매해주는 방안도 교려해 볼
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기술을 가르치는 전략사용에 숙련되어있어야 한다.
⑤ 발달 진행을 유지시키기 위해 지속적인 기술교수와 강화 사용이 가능해야 한다.
⑥ 특정영역에서 다른 아동과 경쟁성 부재로 분출될 정서적행동과 문제를 다루는 기술습득
⑦ 유아관
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역량모델에 의한 계층별 필수교육
3>핵심인력 양성
4>유통업의 전문성 강화
5>기업문화 전파
4. 보상체계
1>직무성과급 제도
5. 인사고과
1>혼용평가체계
2>윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
6. 복리후생
7. 의사소통체
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역량모델에 의한 계층별 필수교육
핵심인력 양성
유통업의 전문성 강화
기업문화 전파
보상체계
직무성과급 제도
인사고과
혼용평가체계
윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
복리후생
의사소통체계
해외인력
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