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1. 기업경영의 선진화 및 벤치마킹 전략
2. 과감한 아웃소싱 전략
3 인터넷 등 정보통신기술의 전략적 활용
4. 전략적 제휴 및 네트워크화
5. 자원집중화를 통한 차별화 전략
6. 기술혁신역량 강화 전략
7. IR 및 PR강화 전략
참고문헌
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프로그램이나 규칙에 의한 것보다 강하게 작용해 왔으며, 수십년 동안의 사
업 과정 속에서 자연스럽게 조직 내에 체화되었다.
이와 같은 공유의식을 바탕으로 각종 위원회 등 공식적인 회의체는 전사적
으로 정보를 전파하고 공유하는 역할
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프로그램, 방문목욕사업 프로그램, 방문수발사 업 프로그램, 호스피스 프로그램 등의 서비스 산업의 표준화가 시급함
-고령친화제품 및 서비스의 표준화 추진시, 일회성 판정으로 끝나는 표준화 분류 체계 보다는 지속적인 모니터링을 통하
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기획처)
환경부
'06~
'06~
'07~'15
VI. 참고자료
환경포커스, 2006. 3
환경포커스, 2005. 11
황금시장 물사업의 경쟁력, 수자원환경신문사, 김동환
환경미디어, 2005. 7
한국수자원공사(http://www.kwater.or.kr/), 통계자료실
네이버 지식검색 1. 서론
2. 물
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기획세미나 / 국제포럼 발표 논문집 : 정부와 여성참여 / 한국행정학회
◎ 김선욱(1999) / 독일여성정책 / 이화여대 법학연구소
◎ 김선욱(1998) / 독일 여성정책의 법적 근거와 담당행정조직-평등지위정책과 평등지위부서를 중심으로 / 법학논총-
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프로그램 등을 통해 타사 카드에 비해 고객에게 큰 혜택. 또한, 롯데카드의 신용카드는 당사로 하여금 고객을 세분화하여 이들 고객에 대해 맞춤 서비스를 제공. 신용카드 사업은 또한 고객에 맞는 다양한 사은행사를 기획하는데 사용. 당사
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5. 여성장애인 복지 증진을 위한 대책
1) 인식의 개선
2) 법.제도의 대책
3) 학대로부터의 보호
4) 여성장애인의 역량 강화
5) 관련 단체 및 협력체계의 활성화
6) 여성장애인에 대한 체계적인 조사 연구 실시
6.맺음말
7.참고문헌
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기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육성
Ⅴ. 미국기업의 아웃소싱
1. 일반사항
2. 물류아웃소싱 정도
3. 물류 아웃소싱 관계 계획
4. 제3자물류관계의 기획, 운영, 모니터링
5. 제3자물류 성과평가
참고문헌
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역량평가
4) 인사심사
4. 능력개발
1) 후보자 교육과정
2) 재직자과정
5. 성과 및 신분관리
1) 직무성과계약제
2) 직무성과급제
3) 신분관리 - 적격심사
Ⅲ. 고위공무원단제도 선진국 사례연구
Ⅳ. 한국의 고
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역량 강화
마. 직무와 성과중심의 인사관리
바. 우수인력 선발·유지를 위한 검증시스템 강화
4. 추진 과정 및 향후계획
가. 추진과정
나. 향후계획
Ⅲ. 결론 - 보완해야할 사항
가. 직위공모로 인한 특정부처의 고위공무원단 독식
나. 보
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