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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명해 보았다. 역량은 우수한 성과를 전제로 한 개념으로 외적으로 관찰 가능하고 측정 가능한 형태의 언행과 상관관계
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매달린다는 비판인 것이다. 공공관리의 좁은 안목 때문에 행정개혁을 국가의 총체적인 거버넌스 시스템에 제대로 연계시키지 못한다고 한다. 1. 신공공관리의 주요내용과 한계점,
2. 행정과 경영의 유사점과 차이점,
3. 행정의 개념
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유사점
2) 차이점
3. 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분
1) 행정인의 사회복지 가치 함양
2) 사회복지 지식과 기술 증진
3) 사회복지관련 법규 및 기준 제정역량 강화
4) 사회복지사업 평가 의무화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문
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역량, KDI, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 1929년 이후의 세계 경제공황과 2008년 이후의 경제위기 사이에 존재하는 유사점과 차이점
1. 1929년 이후의 세계 경제공황
2. 2008년 이후의 경제위기
3. 1929년 이후의 세계 경제공황과 2008년 이후의 경제
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/ 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론, 가이아이론
I. 역량강화
II. 강점이론
III. 생태여성주의
IV. 혼돈이론(카오스이론)
V. 가이아이론
* 참고문헌
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유사점은?
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페일세이프란 무엇 인가?
39
현대건설 안전시스템 HPMS에 대해서 말해주세요.
40
현장에 배치가 되면 보건관리 중 어떤 부분을 집중적으로 하고 싶나요?
41
CAPM, MBO에 대해서 설명하시오.
42
건설공사의 수익 인식 방법은 무엇 인가요?
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