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: 60세까지의 정년연장
1) 정년연장의 법적 장치 마련
2) 연공서열형 임금구조의 개선
2. 2단계: 65세까지의 계속고용
1) 고용형태의 다양화
2) 노인고용에 대한 사회정책적 배려
3) 계속고용제도의 추진
3. 3단계: 퇴직 후 노인일자리 창출
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사회를 위해 헌신해 왔으므로 노후에는 가정과 사회국가로부터 건전하고 평화로운 생활을 향유하도록 보장되어야 할 것이다. 노인문제는 개인이나 가족의 문제가 아니다. 사회와 지역, 국가가 다함께 올바르게 인식하고 각 정책의 담당자들
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경제적 욕구와 빈곤
1. 노인의 경제적 욕구
2. 노인빈곤의 원인론
Ⅱ. 경제적 욕구에 대처하는 프로그램
1. 보편주의 프로그램과 선별주의 프로그램
2. 보편주의와 선별주의의 스펙트럼
3. 공적 연금제도
4. 연금제도와 소득재분배
5.
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사회를 위해 헌신해 왔으므로 노후에는 가정과 사회국가로부터 건전하고 평화로운 생활을 향유하도록 보장되어야 할 것이다. 노인문제는 개인이나 가족의 문제가 아니다. 사회와 지역, 국가가 다함께 올바르게 인식하고 각 정책의 담당자들
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고령화 사회에서는 노인들이 사회의 중심 세력으로 자리 잡고 생산적 존재로 거듭나기 위한 평생교육이 요구되고 있다. 평생교육은 모든 국민들을 21세기 지식사회 변화를 선도하고 육성하는 문화적 수단이며, 국가는 이런 관점에서 노인교
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사회문제로 대두되고 있는 이슈중 하나가 고령화 문제일 것이다. 의학기술의 발달로 인한 저 사망률로 고령화는 급속하게 진행되고 있고, 이에 대한 현실적인 대책마련이 시급하다고 할 수 있으며, 이러한 문제 해결에 있어 시발점은 우리의
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사회각계 고령화 사회의 문제 및 중요성을 인식하며, 참여하여 사회적합의와 책임을 공유하 여야 할 것 임. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노인복지 영향요인 및 문제점
Ⅲ. 각국의 노인복지제도
Ⅳ.우리나라 노인복지정책특성 및 문제점
Ⅴ. 대
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Ⅲ. 1997년 제 3차 개정
1. 개정배경
2. 주요 개정 내용
1) 경로연금 도입
2) 노인취업지원 규정 신설
(1) 고령자 경제활동 참가 현황
(2) 노인취업지원기관
Ⅳ. 2004년 제 4차 개정
Ⅴ. 2007년 제 5차 개정
Ⅵ. 2007년 이후
* 참고문헌
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사회인식의 문제점
5. 노인취업 알선체계의 미비
V. 노인취업의 활성화 방안
1. 노인취업에 관한 인식의 전환
1) 사회인식의 전환
2) 노인 자신의 인식전환
2. 제도적 개선방안
1)노인 인력관리위한 전담기구설립
2)고령자
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제도의 도입이 필요하다.
3. 장애인 자립생활을 위한 지원 방안 : 자립생활은 지역사회 안에서 이루어지는 복지 발전의 한 방법으로 이해될 수 있기에 가정과 지역사회를 중심으로 생활기점을 삼는 것이 바람직하며. 이를 위해서는 장애인 본
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