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속한다. 그리고 현모양처의 대명사로써 존경받아온 신사임당. 그이 또한, 누군가의 아내, 누군가의 어머니로써 보다는 헬퍼로서, 서번트로서 리더십을 발휘한 인물로, 새로운 유형의 리더로써 다시 조명 받고 있다. 1. 들어가며
2. 난세
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리더십
Ⅲ. 매니지얼 그리드 이론
1. 무기력형, 무관심형(1-1형)
2. 팀형(9-9형)
3. 컨트리클럽형, 인기형(1-9형)
4. 과업형(9-1형)
5. 중도형(5-5형)
Ⅳ. 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을
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리더십 형태를 적립하고 그것을 발전시켜 나가야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
<역사를 바꾼 여성 통치자들>. 도서출판 나무와 숲. 최윤정. 2001.
2) <마거릿 대처>, 아침나라, 고승제, 2003
3) <지도적 여성을 위하여-대처/메이어 삶>.
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2. 군대 담론의 전략적 활용과 저항
(1) 정치 담론으로서의 군대 문화
(2) ‘예비역’에 의한 위계서열 만들기
(3) ‘예비역’들의 군대 문화 활용 방식
(4) ‘현역’, ‘여성’들의 군대 문화 활용 방식
Ⅳ. 결론
참고문헌
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리더 양성에 영향을 미친다.
4) 지역 사회의 공동체 의식 강화에 영향을 미친다.
5) 지역 사회의 갈등 완화에 도움이 된다.
6) 지역주민의 탈사회화 현상 및 지역사회의 아노미 현상 예방
7) 지역사회 여성들의 사회 참여 증진
8) 도장문화는
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