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공단 개발 사업이 북측에게만 혜택이 돌아가는 일방적 지원이 아니라, 남한도 그 이상의 많은 경제적 효과를 얻을 수 있는 상생(win-win)의 전략이요 민족 경제의 균형 발전 전략임을 인식하고 초당적인 협조적 자세를 보여야 할 것이다. 다시
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공단은 남한기업들이 입주하고 남한 개발업체(현대아산, 한국토지공사)가 관리하는 등 시장경제적 방식으로 운영되므로 북한은 개성공단을 시장경제 학습의 場으로 활용할 수 있다.
넷째, 북한이 개성공단으로부터 확보한 경화자금을 활용
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자금 융자, 국민연금 추산기간 연장 및 국민건강보험 가입방안 등을 적용해볼 수 있을 것이라 기대해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김문현, 군필자가산점제의 위헌결정에 대한 평가, 시만과 변호사 3월호, 2000.
2. 주재선, "OECD 국가의 여성고용", 한국
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항목 분석
1) (진료비 심사 강화 방안이 없는) 진료비 심사 강화
2) (건보수가 인하가 없는) 급여제도의 합리적 개선?보완
3) (건보약가 인하가 없는) 약제비 절감
4) (가장 확실한 국민부담) 외래 본인부담금 조정
5) (보험료 조정이 없는) 보험
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자들의 진료 형태가 왜곡되고, 비급여 부문이 확대됨으로써 환자들의 실질적인 부담은 증가되었다.
참고문헌
권순원, 의보재정 안정화를 위한 정책제안, 건강보험, 3권 11호, 국민건강관리공단, 2000
김병익, 건강보험제도의 문제점과 개선방안
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자)의 고용 이유
Ⅲ. 인력부족현상과 외국인근로자(외국인노동자)의 고용
1. 인력부족 현황
2. 생산직 인력부족의 원인
3. 생산직 인력부족에 대한 대응방안
4. 외국인력 사용 여부 결정요인
Ⅳ. 외국인근로자(외국인노동자) 채용전망
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국민연금제도의 영향을 받게 되면서였다. 공적연금으로서의 국민연금은 정액연금과 소득비례연금으로 구성되어 있고, 근로자의 경우에는 국민연금의 소득비례연금과 직역연금의 선택이 가능하였다. 직역연금제도를 선택하는 경우에는 국
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자 19.5%를 본인과 사 용자가 균등부담, 자영자의 경우 본인 전액 부담)
다) 급여의 성격 : 소득비례 급여 방식(소득점수연금종별변수연금실질가치 유지액)
2)스웨덴
(1) 스웨덴 연금제도의 특성
스웨덴은 세계 최초로 모든 국민에게 강제 적용
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공단 개발 사업이 북측에게만 혜택이 돌아가는 일방적 지원이 아니라, 남한도 그 이상의 많은 경제적 효과를 얻을 수 있는 상생(win-win)의 전략이요 민족 경제의 균형 발전 전략임을 인식하고 초당적인 협조적 자세를 보여야 할 것이다. 다시
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자영자의 소득파악이 전제되어야 한 다. 자영자의 소득파악률이 현저한 현실을 감안하여 볼 때, 자영자 소득에 대한 합리적이고 과학적인 파악방법 개발이 시급하다.
Ⅵ 참고자료
① 국민건강보험공단 : http://www.nhic.or.kr/ - 전자업무편람
②
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