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급여제도의 의의
퇴직급여제도는 국민들에게 많은 이점을 제공하는 사적연금제도로서, 개인의 노후를 위해 일생동안 저축한 자금을 퇴직 시점에 받을 수 있다는 점에서 가장 큰 의의를 갖고 있습니다. 서론
퇴직급여제도의 의의
확정
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확정급여제도를 선택하는 것이 유리하다.
즉 사무직 종사자는 예측 가능한 연금액과 투자 위험 감소, 안정성과 예산 관리에 초점을 두어 확정급여제도를 선택함으로써 안정적인 노후생활을 추구할 수 있다.
Ⅲ. 결론
퇴직급여제도는 근로자
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퇴직급여보장법에 연간 1회 이상으로 규정하고 있음.
(2) 교육내용 : 퇴직연금 가입자를 대상으로 하는 교육 내용은 가입형태에 따라 다소 차이가 있음. 확정급여형(DB형) 퇴직연금의 경우, 급여의 종류별 표준적인 급여액 및 지급상황, 사용자
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연금제도 전환을 저지하고 현행 제도내에서 이연임금 보장을 위한 법적 지위를 강화하는 것에 집중될 필요가 있다.
현행 퇴직금 제도에 대한 법적 지위의 강화를 요구해야 한다. 확정기여형이 아니라 확정급여형이라고 하더라도 예금보험공
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연금제도 내용
《소득연계연금제도(NDC)》
가) 대상 : 국내거주 모든 피용자와 사용자
나) 급여의 성격 : 소득비례 급여
다) 재원 조달방식 : 부과방식
- 재원 : 보험료, 적립기금의 이자수입, 제한적 수준의 국가보조금
- 보험요율 : 18.5%(근
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