|
자를 확대시키고 분립된 관리운영을 통합하는데 역점을 두었다. 특히, 건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바
|
|
|
자를 내국인 노동자와 동등하게 대우하는 조건으로 합법적으로 도입하는 방향으로 정책이 수립되어야 할 것이고, 현 단계에서는 외국인 노동자들이 산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보호가
|
|
|
자 하는 연금 급여액을 기준으로 자신이 스스로 구체적인 연금 내용을 설계할 수 있도록 자율성을 보장해야합니다.
정부는 최근 국민연금 가입자의 이익을 보호할 수 있는 독립성 확보를 위해 국민연금 기금운용의 최고의사결정기구인 기금
|
|
|
자간 형평성 제고
3. 보험료 징수율 제고
1) 다원적인 대처방안 강구
2) 납부편의제도의 강화
3) 효율적인 징수방안 강구
4. 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
1) 국민연금에 대한 홍보강화
2) 재정에 대한 불안해소
3) 공단
|
|
|
자참여 비율과 자격 등 검토
3) 정부의 자료 및 정보제공 실질화
4) 각 노동부 산하 위원회 및 근로복지공단 이사회 규정의 개선내용
2. 예방과 재활의 강화
1) 근로복지공단과 산업안전공단의 통합
2) 재활사업의 실질화
3. 적용대상 확대
1
|
|
|
공단에서 제공하는 연금기금(AFP), 엘살바도르 기술훈련기구에서 제공하는 기술훈련기금(INSAFORP)이 있다.
4. 사회보장기금(ISSS)
사용자는 근로자의 의료, 출산, 업무상 재해 등의 사회보장을 위하여 엘살바도르 사회보장기구(ISSS)에 가입하여야
|
|
|
합의 증진에 있다.
<개인적 대책>
자녀와 동거여부를 고려한 주택 형태 결정 및 주거 계획 수립한다. 자녀와의 동거 여부, 자녀와의 거리, 교통의 편의성(지하철 역세권), 지역(대도시, 중소도시, 농어촌, 교외 등), 의료기관 접근성 등등을
|
|
|
자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이며, 1988년부터 시행되고 있다.
2. 최저임금의 적용 대상자
1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·
|
|
|
자 과다 문제, 불충분한 소득파악으로 인한 지역가입자과 사업장 가입자의 형평성 문제, 재정 불안정 문제 등 여러 측면에서 문제가 제기 되고 있는 것인데, 이러한 문제들을 해소하기 위해서 현재 여러 대안들이 나오고 있다. 이 중에서는 단
|
|
|
자노령연금
4) 조기노령연금
2. 기타 연금
1) 장애연금
2) 유족연금
3) 반환일시금
Ⅲ. 국민연금의 전달 체계
Ⅳ. 국민연금제도 현황
1. 가입자 현황
2. 수급자 현황
3. 납부예외 및 징수율 현황
4. 연금수급액 및 수급자 수
Ⅴ. 연금운
|
|
메뉴펼치기
