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자 요양급여 실시
2004. 07. 01. 국민건강보험법 개정
- 본인부담상한제 실시
참 고 자 료
건강보험연구센터 발간자료, 2005
국민건강보험공단,『건강보험통계연보 = National Health Insurance Statistical Yearbook』, 2005
경선미, ‘건강보험제도에 관한 문제
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확대에 발맞춰 공공근로자를 중심으로 국민연금 홍보단을 조직하고 공단 지사별로 홍보 작업을 수행하였으나 지속적인 홍보가 이루어지지 않았고, 시행 초기만의 일시적 계도 활동을 하였기 때문에, 그 이후 가입자의 경우는 제도의 특성은
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문제점
(1) 적용 대상 근로자
(2) 수급요건의 문제 범위의 문제
(3) 수급자격 제한기간 문제
(4) 실업급여 문제
(5) 보험료 문제
(6) 여성근로자의 불평등 대우
(7) 대기기간
Ⅲ. 결론
*<판례>*
*<사례>*
참고문헌 및 사이트
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자와 노동시장의 양극화」
류정순, 빈곤문제연구소, 2004, 「최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안」
박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
신
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가입자 종류
1) 가입대상 및 제외자
2) 가입자의 종류
2. 급여의 상정방법인 급여 수준
1) 급여의 산정방법
2) 급여수준
3. 연금의 종류
4. 국민연금의 제원 확보 및 운용
1) 비용부담
2) 재
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가입자간 형평성 제고
3. 보험료 징수율 제고
1) 다원적인 대처방안 강구
2) 납부편의제도의 강화
3) 효율적인 징수방안 강구
4. 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
1) 국민연금에 대한 홍보강화
2) 재정에 대한 불안해소
3) 공단의 조직 및 인력
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자영자의 경우 본인의 소득을 공단에 신고하게 되어있기 때문에 생활에 여유가 있어 보험료를 납부할 능력이 있다면 본인의 소득보다 더 높게 신고하고 여력에 따라 납부금액을 계속 높여나가는 것이 재테크적인 측면에서도 국민연금의 장
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가입자
2. 보험료
3. 급여액 산정
제4절 노령연금 급여 체계
1. 완전노령연금
2. 감액노령연금
3. 재직자 노령연금
4. 조기노령연금
5. 특례노령연금
6. 분할연금
제5절 노령연금 외의 국민연금의 종류
제3장 노령연금 급여
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Ⅴ. 대안탐색 - 제도 개선 방향(앞으로의 방향)
1. 단기적 제도개선 ; 외국 인력의 원활한 도입을 위한 절차상의 미비점 개선
2. 장기적 제도개선
⑴ 종합적인 시각에서의 외국 인력 정책 추진
⑵ 외국 인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
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공단, 근로복지공단(산재보험), 그리고 노동부(고용보험)로 분할되어 있어 상당한 행정적 낭비요인을 갖고 있다. 4대 사회보험의 행정체계를 통합하거나 혹은 행정조직간의 연계를 대폭 강화하여 행정적 낭비요인을 줄이고, 보험가입자의 불
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