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혁안에 대한 비판이 거세지고 있다. 셋째, 보험료로 보험재정 조달에서는 현재 국민연금의 기금으로는 어려우며, 이번에 발표한 국민연금개혁안 보험료 인상과 수령 연령을 조정한다고 하지만 이에 대한 국민적 동의가 부재한 상황이라는 비
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을 제시하였다. 4월 20일에는 일부 공무원단체에서 기여율 차등 적용방식 등의 연금개혁안을 제시하고, 정부에서는 ’김용하안‘을 연금개혁의 타협안으로 제시하였다. 이렇게 많은 개혁안이 제시되고, 5월 1일, 기여율 9%-지급률 1.7% 단계적
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연금보혐료를 낼 현역 근로세대의 고용과 임금이 늘어나야 한다. 그러나 정부는 완전고용을 위한 노력보다는 손쉬운 탈출구 즉 신자유주의적 연금개혁안을 선택하려 한다. 국민연금과 관련해 정부가 신뢰를 잃은 이유는 정부가 앞장서서 국
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연금제도의 개선방안에 관한 실증연구, 서강대 대학원, 2006
고정민 (2008) 고령화사회의 도래에 따른 기회와 위협, 삼성연구소 연구보고서
김미원(2005) “신자유주의 연금개혁안 비판”, 『진보평론
박지연, 보험료 인상의 필요성에 관한 고찰.
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7월 현재대로 내고 적게 받는 방식으로 국민연금개혁안을 통과시킨 것도 이런 요구에 답한 것이다. 그래도 미흡하다는 말이 나오고 있을 정도다.
반면 지금도 적자가 나서 혈세로 메우고 있는 공무원 연금은 개혁과는 거리가 멀다. 행정자치
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연금과의 형평성
3.2.4. 생애소득측면
3.3. 소결
4. 개혁안 분석
4.1. 기여금, 연금지급액
4.2. 지급개시연령
4.3. 유족연금
4.4. 연금산정기준
4.5. 인플레이션 반영
4.6. 기준소득 상한
4.7. 총평
5. 대안(결론을 대신하여)
5.1. 재정방식의 변화
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