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제1절 창업아이디어 선정
1. 창업아이디어 선정의 의의
창업과정 중에서 맨 먼저 해결해야 할 과정.
창업의 생명은 아이디어 또는 사업의 특성.
2. 창업아이디어 선정의 기본원칙
가. 성장 및 발전 가능성 있는 업종 선택
신규창업의 가장
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선택하는 것이 바람직할 것이다. 대개 이 연령층들이 가지게 되는 관용과 여유 그리고 배려 등은 이들의 창업성공을 이끌어내는 매우 중요한 무기요 다른 연령층은 결코 모방할 수 없는 강력한 경쟁우위이다.
예컨대, 차를 마시는 모든 이가
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청주 흥덕 보건소
http://www.cjcity.net/sayupso/cjhealth_2/cjhmain.jsp
3)보건 복지 가족부 http://www.mohw.go.kr 1. 보건소의 영양사업
1-1. 서울시 서초구 보건소의 영양개선사업
1-2. 청주 흥덕구 보건소의 영양개선사업
2. 연령별 식생활 지침
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사업의 성공을 저해하는 한 요인이 될 것으로 여겨진다. 또한 드림스타트 제공서비스 중 필수서비스와 선택서비스의 분류체계를 보면 영아기(0세~만3세), 유아기(만4세~만6세), 학령기(만7세~만12세)아동의 연령별 특성을 고려한 프로그램의 차
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선택이유 74
<표4-10> 가장 필요한 공공시설 75
<표4-11> 가장 필요한 상업용시설 76
<표4-12> 뉴타운사업 계획방향에 관한 사항 77
<표4-13> 성별 응답자 일반적 사항 78
<표4-14> 연령별 응답자 일반적 사항 78
<표4-15> 거주기간별 응답자 일반적
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선택이유
(2) 해당상점 고객들의 만족불만족 요인
6. SWOT분석 및 소결론
가. 강점 및 약점
나. 기회요인 및 우려요인
다. 소결론
Ⅲ. 개발 Concept설정
1. 유치가능업종의 개념설정
2. 경쟁구조 분석
가. 유사사례 상업여건 분석
나. 유사사례
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사업의 효과에 관한 연구”, 강원대학교 대학원 석사학위논문, 2003
중소기업청, 재래시장육성을 위한 특별법, 2004
중소기업청, 재래시장의 재개발재건축, 2004
중소기업청, 재래시장 현대화전략, 2005
중소기업협동조합중앙회, “재래시장 활성
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사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되어야 한다.
한편 장애인은 성별, 연령별, 그리고 장애 유형별로 일상생활이나 취업 및 교육 등에 있어 다양한 욕구를 가지고 있으므로
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사업방식
-수용환지혼용방식중 선택
* 수용은 공공시행자의 경우 요건이 없고, 민간시행자의 경우 전체 토지의 2/3이상 매입 및 토지소유자 총수의 2/3이상 동의 필요
-관리처분(관리처분계획에 따라 조합원에게 분양) 및 수용방식
* 분양신청
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사업의 집행 실패를 가져오는 여러 가지 관련변수를 중심으로 사례연구를 수행하였다.
정책은 목표의 달성으로 저절로 정당화되지 않는다. 성공 속의 실패도 있고, 실패한 성공도 있다. 정책은 일회적인 선택이 아니고 시간의 경과에 따른
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수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오.
5. 면접 예상 질문 및 답변
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선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.
2.지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술
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사업의 지속가능성 제고에 기여하겠습니다.
이와 같은 전략을 통해 부산광역시 남구 방문건강관리사업 간호사로서 최신 지식과 기술, 전문성을 갖추고 지역사회 의료 전문가들과 긴밀히 협력하며 지속적인 자기계발에 힘쓰겠습니다. 이를
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개선 과제 도출
-기존 사업 검토 및 평가를 통해 문제점과 개선 사항 파악
-치매 환자와 가족, 지역 주민 대상 의견 수렴 및 요구사항 분석
둘째. 치매관리사업의 효율성 증진을 위해 유관기관 협력 체계 구축
-의료기관, 복지시설, 자원봉사단
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사업과 관련된 주요 이슈,한국전력공사의 4가지 인재상
1.한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를
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