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공기업 개혁 추진실적
1) 공기업 민영화
2) 공기업 구조조정
3. 공기업 개혁 추진실적에 대한 평가
1) 대상범위의 포괄성
2) 외국인 투자자 참여에 적극성
3) 단기간에 가시적 성과 거둬
Ⅶ. 공기업의 연봉제
1. 연봉제의 경영성과 제고 효
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공기업은 그 지배원리인 공공성과 기업성이 목적과 수단으로 양립된 관계에서 상호 조화롭게 운영될 때 그 존재의 가치가 있는 것이므로 공적소유권에 기초를 두고 무리하게 공적통제를 가한다든지, 능률적인 운영을 염두 해두고 지나치게
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제점
제1절 부산도시개발공사의 현황
1.부산도시개발공사의 연혁
2. 부산 도시개발공사의 조직도 및 인원현황
제2절 부산도시개발공사의 문제점
1. 조직적 측면
2. 재정적 측면
3. 공공성 측면
4. 기업성
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제 규모가 커지고 민간의 자율과 창의성을 바탕으로 글로벌 경쟁을 해야 하는 시대다. 공공성이 크지 않은 부문은 과감히 민간의 이윤동기와 경쟁논리에 맡겨야 한다. 공익성이 큰 부문은 공기업 형태를 유지하되 지배구조 개선과 경영 혁신
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공공성)
1. 사업구조목표
2. 기술목표
3. 관리혁신목표
4. 인력구조목표
5. 재무목표
6. 조직구성
7. 일반현황과 역할
8. 정관
제3장 한국조폐공사의 업무 및 문제점
제1절 설립목적 및 업무
제2절 설립동기
제3절 한국조폐
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