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연봉제에 대한 잘못된 신화와 편견: (LG 주간경제 99. 6. 23) http://myhome.netsgo.com/yullin/salary/연봉제란.html http://ozcon.co.kr/articles/news%20articles/연봉제에%20대한%20올바른%20이해.htm Ⅰ. 서언 Ⅱ. 연봉제의 개념정리 및 도입의 필요성 1. 연봉제에 대
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  • 등록일 2002.10.25
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연봉제의 적용범위 결정 3) 연봉의 구성항목 결정 4) 연봉의 조정방식 결정 5) 연봉의 증감폭 결정 6) 연봉제의 유형결정 7) 관련제도의 정비 및 확인 8) 연봉제의 적용대상자에 대한 의식조사 9) 연봉제 기본구상의 정리 및 확립 2. 연봉제
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  • 등록일 2009.02.11
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연봉제의 장단점 1. 연봉제의 장점 2. 연봉제의 단점 Ⅶ. 연봉제의 운용 현황 Ⅷ. 연봉제의 문제점 1. 개인별 임금 차등으로 노동통제 용이 2. 평가의 일방성 및 주관성 3. 개별 계약으로 노동조합의 존재 의의 부정 4. 임금 삭감, 정리 해
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  • 등록일 2009.02.20
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정리 2. 바람직한 인사고과 시스템 <참고문헌> Ⅰ. 序論 1. 연구 주제 2. 연구 주제 선정 이유 3. 연구 목적 4. 연구 방법 Ⅱ. 本論 1. 대한항공의 기업 개관 1.1 기업소개 1.2 일반현황 1.2 기업이념 1.4 기업목표
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  • 등록일 2007.04.17
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3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안 3.3 관대화, 중심화 경향의 해결방안 3.4 평가결과 비공개의 문제점 해결방안 3.5 서양의 평가사례 Ⅲ. 결론 1. 내용 요약 및 정리 2. 바람직한 인사고과 시스템 <참고문헌>
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  • 등록일 2004.11.16
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논문 219건

연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제
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  • 발행일 2009.04.28
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대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다. 목표관리는 조직의 효율성을 제고하고 참여적 방법으로 조직발전 및 조직성원의 사기앙양에 기여하며 업적평가의 객관적 기
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  • 발행일 2008.08.15
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연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
채워서 사하중을 증가시키는 방법 (4)영구앵커에 의한 방법 건물의 자중 및 흙과의 마찰력이 부력보다 작은 경우에 그 차이만큼을, 기초저면 아래의 암반층에 영구앵커 또는 록볼트를 설치하여 저항시키는 방법 총1장에서5장에 대한정리
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  • 발행일 2008.12.27
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  • 저자
대한 세제혜택 강화는 2008년의 대책과 유사한 점이 많았다. Ⅰ 서론 Ⅱ. 외환위기 양대 재정정책 1. 한국 외환위기의 배경과 원인 2. 부실채권 정리기금 (1) 부실채권의 정의 (2) 부실채권정리기금의 배
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  • 발행일 2008.12.01
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  • 저자

취업자료 1,374건

기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2015.06.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2016.06.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에 따르면 흡연으로
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  • 등록일 2014.05.10
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  • 직종구분 기타
가족사항 2. 본인 성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견   8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ※ 국립암센터 면접기출문제
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  • 등록일 2012.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
가족사항 2. 본인 성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ※ 국립암센터(NCC) 면접기출문제
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  • 등록일 2012.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
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